- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制【職務概要】
マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
【職務詳細】
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）
【ポジションの魅力】
・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
・部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません)
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・全社的プロジェクト推進の経験
【尚可】
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額720000円
給与:■期待値・同社制度・希望・前職年収等を考慮し決定
賞与:有（業績により変動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/02/02～26/02/18
求人No.WPT-408250492
