どんな仕事か: ■業務内容:
経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか(複数)を担当していただきます。
・グループ経営戦略‧中⻑期経営計画の策定∕推進(子会社‧関連会社の支援含む)
・M&A∕事業投資に関する業務(市場調査‧財務分析‧DD～Valuation～PMIの統合管理)
・株主対応(SR)‧投資家対応(IR)(エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など)
・資本戦略∕株式報酬制度∕ストックオプション∕持株会の企画、運営
・コンプライアンス∕コーポレートガバナンスの強化∕推進
・取締役会運営
・ESG∕サステナビリティ関連業務
※経験‧スキルに応じて、担当業務を決定します。

■組織構成:経営企画部経営企画課
‧人数:課⻑1名、メンバー3名
‧組織の特徴:企業の中⻑期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A(企業買収‧合併)のサポートなどを行います。
これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成⻑と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。
求められるスキルは: 必須 ‧経営企画∕コーポレート戦略∕M&A いずれかの領域での実務∕リード経験
‧企業の経営戦略や中⻑期計画の策定∕実行への関心

歓迎 ‧上場企業∕IT企業での経営企画∕IR‧SR∕財務業務経験
‧M&A主担当経験(オリジネーション∕DD∕Valuation∕契約∕クロージング∕**PMI(統合KPI‧100日計画等)
‧役員∕事業責任者との合意形成∕ファシリテーション
‧IR戦略の設計∕投資家説明会運営
‧MBA修了者
‧ビッグデータやAI領域への理解∕関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
勤務時間は: 労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 9:30～14:00
フレキシブルタイム:有 7:00～9:30、14:00～20:00
標準的な勤務時間帯:9:30～18:30
休憩:60分(12:00～13:00)
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:600万円～800万円
月給:673,500円～862,167円
月額(基本給):263,500円～305,500円
その他固定手当/月:410,000円～556,667円

■その他固定手当:貢献給146,500～251,167円∕固定残業手当月21～28時間分、90,000～110,000円を支給
※超過分は追加支給
■評価に基づく年2回の給与改定
■会社業績に連動する期末賞与あり

【その他固定手当】
410000円～556667円

【試用期間】
あり(3ヶ月)期間中の待遇変更はありません
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有規程に基づき支給(上限5万円)福利厚生欄に補足有
住宅手当:有当社規程による家賃補助手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
ソニー健康保険組合
定年:60歳
教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会等
休日休暇は: 【年間休日日数】
125

【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
夏季‧年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後‧育児‧介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過
後5日間付与)、有給休暇:10～20日※初年度は入社時期により変動
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(部⻑+課⻑)→最終面接(担当執行役員+人事部⻑)→内定
※1次面接までに、Web適性検査あり
※選考フローと内容は状況により、変更の可能性があります。

<ソニーG∕>経営企画リーダー∕中⻑期戦略‧M&A∕PMI∕IRを牽引◎マーケティングTech企業

経営企画