なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【雇入れ直後】
※同社へ入社・雇用となり、某社（システム部門）にて就業いただきます※

【募集背景】
同社では、同社グループの情報システム事業を担うグループ会社として、クレジットカードのシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまがカードを便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。
同社カードでは「独自の与信ノウハウ」を活用した「若手会員層」の取り込みや「スタートアップ企業の事業の資金繰り」をサポート、「好き」を応援するカードやオンリーワンカードなど業界内でも新たな取り組みや差別化戦略を数多く展開しております。このスピード感を維持・向上させていくためにはシステム面におけるアップデートを行っていく必要があり、この度外部から知見を持った方を採用することとなりました。

【具体的な業務例】
クレジットカードの新サービス導入に関わる基幹アプリケーションの企画・開発・導入・運用に幅広く携わっていただきます。
■新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
■アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
■新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
■本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

【環境・ツール】
・開発環境：Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等
・開発言語：Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等
・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

【組織構成】フィンテック開発本部約50名
・役割分担：発行/審査/請求/アプリ/加盟店管理など機能やサービスごとにチームを複数構成しております。
・同社の役割：要件定義や基本設計など上流工程中心であり、ユーザー部門やその先のお客さまを意識しやすい環境が整っています。※基本設計～開発に関してはベンダーに委託しています。

【魅力】
★企業としての魅力：
- 攻めのIT経営銘柄：2000年代初頭にレガシーシステムのオー…
求められるスキルは: 必須＜期待役割＞マネジャー相当（３～４名のチームリーダー）
・金融関連システムまたはtoCサービスシステム（WEB含む）の開発経験がある
・ウォーターフォール開発経験がある
・SQLが使できる（経験年数・レベル不問）
・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る
・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験
＜期待役割＞課長またはマネジャー相当（５～８名のチームリーダー）
・クレジットカードシステムの開発経験がある
・PM経験がある（プロジェクト規模：10-30名/3000-5000万円程度の案件を担当したことがある方）
・複数案件を並行して遂行できる方
・チーム力のボトムアップに貢献できる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【課長またはマネージャー（フィンテック領域）】在宅・フレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:45
給与はどのくらい貰えるか: 770万円～960万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【課長またはマネージャー（フィンテック領域）】在宅・フレックス（年収770万円～960万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）