なぜ募集しているのか: 人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、
組織基盤の強化と事業成長を支えていただきたく募集しております。
どんな仕事か: 【人事・採用業務】
・中途採用における一次面接の実施
・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ
・スカウト業務の設計／運用
・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ
・採用プロセス全体の設計／改善

【人事企画・マネジメント】
・人事部門の業務設計／運用改善
・採用基準／評価観点の設計
・入社後オンボーディング体制の構築
・組織拡大フェーズにおける人事体制の整備
・人事観点からの経営層への提言・意思決定支援

【労務領域】
・労務管理全般（勤怠管理、残業・有休管理等）
・社会保険・労働保険手続きの統括
・就業規則・社内規程の整備・改定
・労務リスクの管理、労務トラブル対応
・外部社労士との連携・窓口対応
・労働関連法令への対応および社内周知

※ご経験・志向に応じて
人事制度設計（評価・等級・報酬）
人材育成・研修設計
などもお任せします。
求められるスキルは: 必須 ■ 求める人物像（必須要件）
・採用、人事制度、労務の実務経験3年以上
・中途採用における一連の業務経験
（求人作成、面接、エージェント対応、スカウト等）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

歓迎 ■ 歓迎要件
・人事部門でのマネジメント経験
・スカウト運用・大量採用・母集団形成の経験
・ベンチャー／成長フェーズ企業での人事経験
・人事制度／評価制度の設計または運用経験
・経営層に近い立場での人事業務経験

【求める人物像】

・会社の成長を「人」の側面から支えたい方
・採用を戦略として考え、実行まで落とし込める方
・現場と経営の橋渡し役として動ける方
・仕組みが整っていない環境でも、前向きに構築していける方
・プレイヤーとマネージャー、両方の視点を持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋２丁目７－８ FPG links KYOBASHI 　７/８階
※リモート不可・固定勤務
勤務時間は: ■所定労働時間
09:00～18:00/休憩60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　　1000万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
退職金：無
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
誕生日休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接→内定

#入社時期は相談可能

人事（労務）

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