- どんな仕事か
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顧客のサービス・プロダクト開発から、業務・組織の変革までをリードしていただきます。単にAIツールで開発を効率化するのではなく、顧客の事業課題・業務課題を構造化し、AIで解くべきテーマに落とし込んだうえで、サービス・プロダクト開発からAIエージェントの導入、業務効率化、組織へのAI定着までを一貫して推進します。さらに、その実践知をチームに広げ、メンバーの育成や組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。
◆プロジェクトに関して
2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS / FinTech / IoT / AI / VR といった幅広い領域に加え、AIエージェント開発や生成AIを活用したサービス創出など、最先端のテクノロジーに携わるチャンスがあります。
https://monstar-lab.com/work
具体的には
クライアントとは中長期の関係性のなかでDX化支援を通じてクライアントビジネスを成功に導きます。契約も中長期のものが多くなり、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も実施します。
・AI活用戦略設計：クライアントのビジネスゴールに対し、適切なAI技術をマッピング。価値検証のためのロードマップを設計します。
・プロジェクト推進・マネジメント：AI×スクラム開発などのアジャイル手法を活用しながら、要件定義から進行管理、リスク対応までを担います。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを前進させていきます。
・プロジェクト収支管理、クライアント調整：進捗や課題の共有、収支やスコープの管理を行いながら、クライアントとの信頼関係を構築します。
・長期アカウント運営：既存プロジェクト終了後も課題を再発見し、追加提案やアップセルを通じて継続的な価値提供を目指します。
・グローバル拠点と連携したプロジェクト遂行：海外のオフショア（開発・運用）拠点と協力し、国際チームでのプロジェクト推進も担います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・プロジェクト型業務で、責任を持って複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験（システム開発/業務改革・新規事業推進／SaaS・パッケージ導入プロジェクト／大規模イベントの企画運営／法人営業でのアカウントマネジメントなど。業界・IT経験の有無は問わない）
・構造化力・学習力：曖昧な状況を整理し、目的から逆算して計画を立てられる
・コミュニケーション力・オーナーシップ・責任感
・AIを業務で活用した実績（Claude／ChatGPT／Cursor／Gemini／GitHub Copilot など）または、自己学習を含む強い興味関心歓迎 【歓迎要件】
・システム開発プロジェクトへの関与経験
【歓迎する資格等】
・認定スクラムマスター
・PMP
・PMBOK の知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
※フレキシブルタイム
（始業）8:00～11:00
（終業）16:00～21:00
※コアタイム 11:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500-899万
経験、能力等踏まえ決定
月給30万～(基本給222,000円～、職務手当（45時間のみなし残業代相当額）78,000円～)
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金支給）
・部活動制度
・Happy Friday
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ
[スキルシェアリング]
勉強会のイベント情報カレンダーが共有され自由に参加可能
[資格取得支援制度]
資格に合格した際、受験料を会社が負担。会社が定めた奨励資格が対象
対象外でも上長・人事に承認を受けられれば支援対象となる
[グロ活]
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コース費用9,800円 会社が補助)
対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
[書籍購入補助]対象：全社員
スキルアップの為の書籍を１万円（税抜）まで事前申請なく購入可能
[言語オンラインレッスン補助]
英語と日本語、それぞれオンラインレッスンの補助を支給 - 休日休暇は
- ≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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面接 3回程度
1次面接（CHRO 井上）→2次面接（CEO 鮄川）→最終面接（TBD）
※プロセスは変更する場合があります。
掲載期間26/11/05～26/11/18
求人No.OWGQP-AIBAJr
