- なぜ募集しているのか
- 既存プロダクトの進化と新規プロダクト立ち上げのため、プロダクトデザインをリードできるデザイナーを募集
- どんな仕事か
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【正社員求人】UIUXデザイナー / 同社サービスの契約デジタル化を推進・SaaSプロダクト・UI/UX設計経験歓迎【概要】
同社が提供する同社サービスのプロダクトデザインを担当します。契約業務のデジタル化を推進する同社サービスにおいて、ユーザー体験を最大化するプロダクトデザインを行います。
【仕事の詳細】
■概要
デザイナーは、同社サービスの新規機能開発および既存機能改善のプロダクトデザイン業務を担当します。
■企業／商品背景
同社は、契約業務のデジタル化を推進する電子契約サービスを展開しています。契約締結から管理までをデジタル上で完結できるプラットフォームを提供しています。
〈制作物〉
・新規機能開発プロジェクト
・既存機能改善プロジェクト
・デザインシステムの設計・構築
具体的な業務内容は以下の通りです。
・機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
・機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
・ユーザビリティ・アクセシビリティを高めるための改善活動
・デザインシステムの設計・構築・運用
・Design Opsの推進
■関係者との連携
デザイナーは、PdM、エンジニア、マーケター、セールス、カスタマーサポートと協力してプロジェクトを推進します。
▼補足業務・その他
・AIを活用した業務効率化の検討
・GASによる自動化・プラグイン開発
【チーム体制】
・チーム人数：デザイナー全体で16名（プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー含む）
・マネージャー：2名
・連携対象：PdM、エンジニア、マーケター、セールス、カスタマーサポート
・コミュニケーション方法：1on1（週1回）、デザイナーランチ、デザイナー勉強会
【その他特徴】
・戦略段階から体験設計、ユーザーヒアリング、仮説検証、UI設計までを一貫して担当できます
・契約や取引業務の効率化を通じて日本の組織全体の生産性向上に貢献できます
・既存プロダクトの成長と新規プロダクト立ち上げの両方に挑戦できます
・デザインの専門性を深めながら、幅広い経験を積むことができます
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
Mac
Figma,Illustrator,Photoshop
Gitlab
JIRA
HTML5,CSS,JavaScript - 求められるスキルは
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必須 デジタルプロダクトの新規機能開発/機能改善のプロジェクトにおいて、以下の経験を必須とする：
1. 機能コンセプトの設計（課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証）
2. 機能の要件定義や設計・デザイン（データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計）
3. PdM、エンジニアなどの他職種の方と協力してプロジェクトを前進させた経験
※書類選考時にポートフォリオの提出が必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
六本木一丁目駅、六本木駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
普段の出社は個人で判断可能（0～1回/週）
社内総会やキックオフ時は出社推奨（1～2回/Q）
入社後2週間は出社必須。
残業時間：平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給制
年収：522万円～1,001万円
月額：43万円～83万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
基本給（ライフプラン給基準額を含む）：月額から固定残業手当または裁量労働手当を除いた額。固定残業手当は月45時間分の相当額
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします。平均残業時間：10?20時間程度/月 - 待遇・福利厚生は
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1. 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を法令通り適用
2. 福利厚生制度：
- 社内表彰制度
- 企業型DC（確定拠出年金）制度
- 従業員持株会
- 部活動補助制度
- 住宅手当
- 書籍購入補助制度（月1万円）
- 自転車通勤制度
- 定例懇親会
- シャッフルランチ（月1回、ランチ代1人1,500円補助）
- リゾートサポート制度
- ベビーシッター費用補助
- 不動産仲介手数料割引
- PC貸与（MacBook Air/Pro）
- 副業OK制度
3. 休暇制度：
- 土日祝祭日
- 夏期休暇（在籍期間に応じて1-3日）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 妊婦特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 育児・介護のための短時間勤務 - 休日休暇は
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- どんな選考プロセスか
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一次面接（事業部マネージャー）
↓
二次面接（事業部長）
↓
最終面接（取締役）
↓
内定
※面接回数は変動する可能性がございます
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掲載期間26/02/03～26/03/30
求人No.KJHXA-50597
