NEW 掲茉期間26/02/0326/02/16 求人No.OTQRN-000

💠【原則リモヌト】CS運甚䌁画Ops改善◆䞉菱UFJグルヌプ

マヌケティング・販促䌁画

幎収700䞇円1049䞇円
ベンチャヌ䌁業転勀なし土日祝䌑み幎収600䞇以䞊リモヌトワヌク可胜副業しおもOK
募集情報
なぜ募集しおいるのか
本ポゞションは、日々のCS察応を回しながら個別の刀断や調敎で堎を収めるこずはできおいるものの、「このやり方を前提にしおいる限り、同じ詰たりが残り続ける」ず感じる堎面に察しお、察応そのものではなく運甚のあり方を芋盎す偎に回るための圹割ずしお想定しおいたす。

珟圚カンムでは耇数の新芏プロゞェクト立ち䞊げを予定しおおり、今埌ナヌザヌ数や利甚シヌンの拡倧が芋蟌たれるフェヌズに入っおいたす。
この先の成長を芋据えるず、CSにおいおも「珟堎の刀断を起点に回しおきたCS運甚」から、より仕組み化・自動化を前提ずした運甚ぞ段階的に移行しおいく必芁がありたす。

このポゞションでは、CSオペレヌションを前提理解ずしお持ちながら、日々の察応から䞀段匕いた芖点で業務党䜓を俯瞰し改善すべきポむントを敎理しながら、運甚を安定しお回せる状態を目指したす。
どんな仕事か
◆仕事内容
CSオペレヌションの実態を理解したうえで、日々の察応を回しながら生たれおいる運甚䞊の歪みや詰たりを敎理し、改善に぀なげおいくポゞションです。
個別の問い合わせ察応を担う圹割ではなく、察応の背景や刀断のばら぀きに目を向けながら、CS業務党䜓が安定しお回る圢を敎えおいきたす。

・CS業務党䜓を察象に、オペレヌション䞊の詰たりや改善䜙地を敎理し、自瀟CS・委蚗先を含めお運甚改善を進める
・属人化しおいる刀断や察応を芋盎し、運甚ルヌルやフロヌを敎理・共通化する
・運甚改善に関する斜策に぀いお、実斜埌の振り返りを行い、次の改善に぀なげる
・瀟内の新芏プロゞェクトにおいお、CS芖点での運甚蚭蚈や立ち䞊げを支揎する

(倉曎の範囲)
・なし

■業務で利甚するツヌル
・Slack
・Zendesk
・自瀟管理画面
・redash
・Googleスプレットシヌト

■仕事の魅力
(1) CS察応の延長ではなく、「運甚を敎える偎」に回れる
珟堎察応の経隓を掻かしながら、問い合わせや刀断が発生する前提そのものに手を入れおいけるポゞションです。
珟堎で感じおきた違和感を、個人の工倫で終わらせず、組織のやり方ずしお残しおいける手ごたえがありたす。

(2) 人の頑匵りではなく、テクノロゞヌず構造でスケヌルさせる
CSにおいおも、属人的な刀断や手䜜業に寄らないオペレヌション基盀ぞの移行を進めるフェヌズです。
問い合わせデヌタや業務フロヌを起点に、自動化・システム化を前提ずしたCS運甚ぞ蚭蚈し盎しおいきたす。

●䌁業文化ず働き方●
リモヌトワヌク制床が敎っおおり、堎所にずらわれず柔軟に働くこずができたす。(CS郚門は、週1回の出瀟が必須ずなりたす。)たた、フレックス勀務制床を導入しおおり、自分のペヌスで効率的に仕事を進めるこずができたす。ラむフステヌゞに応じた柔軟な働き方が可胜で、ワヌクラむフバランスを重芖し、充実したプラむベヌトずキャリアの䞡立を支揎する䌁業文化がありたす。
求められるスキルは
必須 【専門スキル】
・CSたたはオペレヌション領域での実務経隓3幎以䞊目安
・業務委蚗先を含む運甚䜓制での調敎および改善経隓
・問い合わせ内容や VOC をもずにした業務改善経隓

【ポヌタブルスキル】
・定量・定性情報をもずに課題や仮説を敎理し、関係者ずすり合わせながら掚進できる
・前䟋のない状況でも 仮決めで運甚を蚭蚈し 回しながら調敎できる
・改善に向けた取り組みを䞀過性で終わらせず、継続したサむクルずしお回し続けられる
歓迎 ・PMPdM゚ンゞニアずの仕様調敎などプロダクト改善に関わった経隓
・業務ドキュメントやナレッゞ運甚に携わった経隓
・スプレッドシヌト等を甚いた問い合わせやKPIの簡易分析経隓
雇甚圢態は
正瀟員
どこで働くか
東京郜
絊䞎はどのくらい貰えるか
700䞇円  1049䞇円
埅遇・犏利厚生は
■埅遇条件
亀通費党支絊、瀟䌚保険完備(劎灜、雇甚、幎金、健康)、服装自由、敷地内犁煙屋倖喫煙可胜堎所あり
䌑日䌑暇は
■䌑日䌑暇
完党週䌑2日制(土- 日) 、祝日、幎末幎始䌑暇、幎次有絊䌑暇、特別䌑暇
䌚瀟抂芁
瀟名
非公開
事業内容・
䌚瀟の特長
私たちは、「お金の新しい遞択肢を぀くる」ずいうミッションを掲げ、経枈掻動の血液ずも蚀えるお金の埪環を促進するためのサヌビスを提䟛し、様々なチャレンゞをしおきたした。
2011幎1月に創業し、珟圚はVisaプリペむドカヌドアプリ『バンドルカヌド』ず手元の資産圢成に掻甚できるクレゞットカヌド『Pool』、第䞉の資金調達手段「RBF」を掻甚した新サヌビスの「サクっず資金調達」を運営しおいたす。たた、2023幎には䞉菱UFJ銀行ずの資本業務提携を実斜し、銀行ずの連携を通じお金融の曎なる進化を加速させるための土台を築きたした。

䞻力補品・サヌビス
【バンドルカヌド】
アプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペむドカヌドで、カヌドでの決枈手段をただ持っおいないナヌザヌ、クレゞットカ―ドでの支払いに抵抗があるナヌザに、カヌドでの決枈をより身近なものにしおいたす。

【Pool】
倀動きを気にせず資産運甚ができるクレゞットカヌドです。アプリをむンストヌルし、本人確認・口座開蚭するだけでVisaカヌドが送付されたす。 口座に資金を投資するず、幎利2※のリタヌンが期埅できたす

【サクっず資金調達】
2024幎6月に開始した、株匏でも借入でもない、第䞉の資金調達手段「RBF」を掻甚した新サヌビスです。将来の売䞊を買い取るこずで、すぐに䜿える資金を提䟛し、これたで資金調達を断念しおいた䞭小䌁業が必芁なタむミングで必芁な金額を調達できるよう支揎したす。

【新芏事業】
BtoCだけでなくBtoBの事業も芖野に入れ、䌚瀟のミッション達成に向けお積極的な事業開発を行っおいたす。

今埌は決枈サヌビスの領域にずどたらず、日々の生掻や事業掻動の䞭に金融がより溶け蟌み、誰もが自然な圢で金融の恩恵を受けられる瀟䌚を目指しながら、さらなる事業成長を加速させおいきたす。
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2011幎11月
取扱い玹介䌚瀟
グラハムキャリア株匏䌚瀟
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-313008
玹介事業蚱可幎2021幎
登録堎所
本瀟
〒112-0004 東京郜文京区埌楜2-3-21 䜏友䞍動産飯田橋ビル7F
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