どんな仕事か: 当チームのシニアクラスとして、顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を、構想段階から成果創出までリードしていただきます。単にAIツールを導入する、開発を効率化する、提案書をつくるだけの役割ではありません。顧客の事業課題や現場の制約を深く理解し、AIで解くべきテーマを見極め、実行可能なプロジェクトに落とし込んだうえで、自ら推進しきるポジションです。
本ポジションでは、顧客の現場に入り込み、関係者の期待値を調整しながら、要件定義、実装、業務への組み込み、運用定着までを一気通貫で担います。AI駆動開発を机上の方法論で終わらせず、複数のAIエージェントを使い分けながら、タスク分解、成果物の品質確認、改善サイクルの設計まで含めて、実際のデリバリー速度と品質を引き上げていくことを期待しています。
また、シニアクラスとして、プロジェクトのQCDSだけでなく、PL（収支）にも責任を持ちます。顧客価値、チームの稼働、コスト、リスク、スケジュールを総合的に見ながら、事業成果につながるプロジェクト運営を行っていただきます。さらに、個別案件で得た実践知を当チームに展開し、メンバー育成、標準化、ナレッジ共有を通じて、組織全体の生産性を高める役割も担っていただきます。

◆プロジェクトに関して
2200件を超える豊富な開発実績があります。MaaS / FinTech / IoT / AI / VR といった幅広い領域に加え、AIエージェント開発や生成AIを活用したサービス創出など、最先端のテクノロジーに携わるチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・PM／PL経験とデリバリー・収支責任：ITシステム・Webサービス・デジタルプロダクト開発のいずれかで、要件定義から本番リリースまでを一貫してリードした経験。収支・工数・体制・リスクも含め、事業として成立するプロジェクト運営に責任を持った経験
・顧客折衝と課題解決：顧客の要望を背景にある目的・制約まで掘り下げ、解決策と実行計画に落とし込んだ経験。QCDS調整・合意形成を通じて信頼関係を築いた実績
・AI活用の強み（下記いずれか）
(a) AI駆動開発のハーネスを設計できる：開発工程に複数のAIをどう分担させ、どこで相互検証を挟み、どのモデルを当てるかを設計し、構想から本番デリバリーまで推進できる
(b) AI導入提案・業務プロセス再設計・研修実施などを通じて、組織がAIを自律的に使える状態をつくった経験がある
・チームリードと多職種連携：エンジニア・デザイナー・業務担当者など多様な職種を巻き込み、チームとして成果に導いた経験。役割分担にとどまらず、自ら手を動かしてチームを前進させられる

歓迎【歓迎要件】
・LLMアプリ・AIエージェント・RAG・業務自動化などの企画から実装・運用までの経験（マルチエージェント並列活用でなくても可）。顧客課題に応じて構成を選び、実際に使われる形まで落とし込んだ実績
・AI活用研修・ワークショップ・伴走支援の企画・実施経験（組織変革全体でなく、ファシリテーション単体の実績でも可）。実務での定着や行動変容につなげた実績
・コンサルティング・業務改革・プロダクトマネジメントのいずれかの経験。顧客価値・業務効率・投資対効果を踏まえて実行計画に落とし込んだ経験
・リーダー・テックリード・PMO・マネージャーなど、正式な職責としてメンバー育成・ナレッジ共有を担った経験（チームの生産性・再現性を組織として高めた実績）
・国内外のメンバーと協働し、言語・文化の違いを越えてプロジェクトを推進した経験

【歓迎する資格等】
・認定スクラムマスター
・PMP
・PMBOK の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
JR線/東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩7分
リモートワーク：週2日のリモートワーク可能。ただし、育児・介護などの個別事情で上限回数免除あり
勤務時間は: ※経験、能力等踏まえて決定します。
フレックスタイム制標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
※コアタイム 11:00～16:00

専門業務型裁量労働制
みなし労働時間 10時間/日
深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～ 1449万円
月給50万円～80万円
※月額給与は45時間分の時間外手当込み　
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
例）月額60万円の場合
基本給：¥444,000、裁量労働手当（みなし残業代）：￥156,000

・当月末締め、翌月10日払い
・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与　年2回(3月、9月)
　※個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない
・交通費支給（会社規定による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金支給）
・部活動制度
・Happy Friday
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ
　[スキルシェアリング]
　勉強会のイベント情報カレンダーが共有され自由に参加可能
　[資格取得支援制度]
　資格に合格した際、受験料を会社が負担。会社が定めた奨励資格が対象
　対象外でも上長・人事に承認を受けられれば支援対象となる
　[グロ活]
　コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
　費用：無料(グロービス学び放題6カ月コース費用9,800円　会社が補助)
　対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
　[書籍購入補助]対象：全社員
　スキルアップの為の書籍を１万円（税抜）まで事前申請なく購入可能
　[言語オンラインレッスン補助]
　英語と日本語、それぞれオンラインレッスンの補助を支給
休日休暇は: ≪年間休日122日≫

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 面接　3回程度
1次面接（CHRO 井上）→2次面接（CEO 鮄川）→最終面接（TBD）
※プロセスは変更する場合があります。

AIPM/AI Consultant（シニア/ミドル）世界12の国と地域で事業展開するグローバル企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）