- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における人員補充の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日120日以上／完全週休二日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを
支援・育成しながら、医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の
経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。
【職務詳細】
■ SVメンバーのマネジメント
└担当SVの支援内容・成果のモニタリング
└WEB面談の同席や1on1による、課題発見・支援方針の共有
└メンバー育成、定例MTGの運営
■医院支援の質向上
└売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
└必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
■月1回のスーパーバイジング業務
（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
└担当院への助言・指導に対する実行サポート
└担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
└院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
└その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
■ 企画・改善業務（任意、希望や適性に応じて）
└院長ミーティングや、施策の企画にアイデアを出す機会もあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
・3年以上のコンサルティング営業や、業務改善支援のご経験
【尚可】
・組織の中での課題整理／行動設計の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
山手線「渋谷」駅 徒歩８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
※フレックスタイム制度あり（条件あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度／図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）／社員ランチ会／懇親会／東急不動産のテナント優待サービス／社員持ち株会／リモートワーク制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接+適性検査（CUBIC）⇒2次面接（役員）⇒最終面接（代表）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-407163977
