- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【リモート可能】あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる！【職務概要】
同社のHRマネージャー候補として、順調に社員数が増え、正社員が100名に近づく中、それに耐えうる組織を作っていくにあたり、採用にまつわる事はもちろん、先手を打って組織課題に対して仮説を持ちあらゆる施策を動かしていただきます。
【職務詳細】
・再現性のある採用、組織運営の土台づくり
・先を見据えた組織課題の仮説立て～解決に向けたロードマップの策定・実行
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング及び人材戦略策定～採用活動の実行
・組織／人員コンディション管理
・新規入社者のオンボーディング支援
・組織フェーズに合わせた評価制度などの設計～実行
・メンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
『Hubble』は、シリーズBラウンドで累計23億円を調達しました。導入企業も800社を超え、社員も80名以上となり、さらなる事業拡大を目指しています。少数精鋭のチームのため、みんなが少しずつカバーし合いながら進めている状態のため、ご一緒できる方を探しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・急成長企業における人事業務経験
・中途採用の経験2年以上
・組織開発／人材開発の経験2年以上
【尚可】
・マネージャーの経験
・SaaS企業での就業経験
・多様なステークホルダとの関係構築力
・100名以上の組織での人事業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目３２－１２ 渋谷プロパティータワー7F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度（在宅支援手当あり）、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助
オフィスグリコ、家事代行サービス補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408251145
