- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う、人員補充
- どんな仕事か
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☆東証上場☆【年休125日】フレックスタイム制◎制度充実×裁量ある環境◎【職務概要】
2025年にIPOを実現した同社にて法務をご担当していただきます
現時点では法務部門はありませんが、将来的には法務部門の立ち上げも見据えています。
法務のコアメンバーとしてご経験を活かしていただける方を募集しております。
【職務詳細】
契約書のチェックやリーガルチェックを中心に、株主総会や取締役会などの運営を中心にお任せします！
将来的にはガバナンス改革の戦略立案や法務部の立ち上げを考えています。
また、これまでのご経験を活かしてリーダー候補としてメンバー育成や体制構築に携わっていただける方を募集しております。
・契約書等のレビュー
・規則規定周りの整備
・新規取引先管理やリーガルチェックのフォロー
・株主総会や取締役会の企画や運営
・監査等委員会、企画運営業務全般
・インサイダー情報管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・契約書のレビューやリーガルチェックのご経験3年以上
・上場後のガバナンス体制整備や業務プロセス設計、改善の経験
【尚可】
取締役会の運営経験
上場会社での株主総会運営経験
上場会社での法務関連業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
都営三田線／都営新宿線／東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間：10時～19時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:613万～703万程度
月給制：月額511300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社・個人の業績により変動
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限3万円）／従業員持株会／退職金制度／リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）／子供手当（1人あたり1.5万円）／社内交流会（部活制度）／社外研修制度（費用補助）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（継続年間で10日間／10万円支給）、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒二次面接⇒ 最終面接⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408257253
