- なぜ募集しているのか
- 経営課題を拾い、整理し、前に進めるため
- どんな仕事か
-
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【求める立ち位置／お任せすること】
経営企画だけでも、管理部長でも、CFO代行でもなく、
経営課題を定義し、実行まで持つ「社長直下の経営実行」
【職務詳細】
■経営メンバーと連携した経営課題の定義～解決のリード
CEO・経営メンバーと密に連携し、事業・組織・コーポレートに
またがる経営課題を整理・構造化し、
優先順位付け～打ち手の検討～実行までをリードする。
■Corporate Groupの体制構築・マネジメント
少数精鋭の体制で支えられてきコーポレートG（経理／労務／総務
法務／情シスなど）の業務について、
事業・組織のスケールに耐えうる形へと再設計～推進する。
・各領域の業務内容／流れ／判断ポイントの整理～可視化
・成長に伴い負荷やリスクが高まるポイントの特定
・仕組み化／ルール化／役割分担による体制設計
・システム導入や外部パートナー活用を含めた改善施策の企画～推進
【企業のフェーズ】
0→1を越え、1→10へ進むスケールフェーズにあります。
まだ正解が用意されていない状態で、仕組み・体制・意思決定の
流れを設計して行く必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・曖昧な論点を整理→構造化→推進した経験
・複数部署／複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・数字／KPI／構造的な思考をもっての業務経験
※下記いずれかにおける「 課題解決 」経験をお持ちの方※
・経営
・事業
・組織
【尚可】
・経営企画経験
・事業企画経験
・戦略／総合コンサル経験
・スタートアップやスケールフェーズでの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田三崎町2-6-7
（週3日出社・週2日リモート可能）
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408278155
