- なぜ募集しているのか
- 特定の社員と対等に、顧客の調達課題を構造で捉え、経営・組織・人材まで踏み込める「リード人材」を確保するため
- どんな仕事か
-
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【お任せすること】
・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる
・顧客の調達組織／人材／意思決定構造を再設計する
・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する
【職務詳細】
・調達および購買プロセス／組織の構造分析
・調達戦略／カテゴリ戦略の設計
・コスト構造／原価構造の整理と打ち手検討
・経営層／調達責任者とのディスカッション
・調達人材育成／スキルマトリックス設計
・メンバー育成（OJT含む）
・必要に応じた提案活動（顧客折衝）
【担ってほしい役割】
・調達を「コスト管理」ではなく「経営の意思決定領域」として扱う
・調達部門／人材／組織の構造的な課題を整理する
・経営層／調達責任者と対話しながら、打ち手を決めていく
・現場に入り、実行と人材育成まで伴走する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・製造業における調達・購買実務経験10年以上
・調達戦略／カテゴリ戦略／組織視点での実務経験
・調達責任者～課長クラス以上の職位経験
・経営層や他部門との折衝経験
【尚可】
・調達組織立ち上げ～改革経験
・グローバル調達／サプライヤ戦略経験
【ポジションの特徴】
調達の実務経験を、企業変革そのものに使う役割です。
案件を「割り振られる人」ではありません。
顧客とともに、
「何が問題か」「どこから変えるべきか」「誰をどう巻き込むのか」を
考え、仕事をつくる立場です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1500万～2000万程度
月給制：月額1250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408278560
