- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
シリーズCで40億円調達。Vertical AIへの進化を支える採用戦略の要【職務概要】
採用責任者候補として、CEOやCTO等の経営陣と密に連携し、優秀な人材を採用し続ける仕組みの構築と実行を担います。2025年12月に40億円の資金調達を実施し、不動産SaaSから「Vertical AI企業」へと進化する同社において、最重要課題であるエンジニア組織の量的・質的拡大をリードすることがミッションです。
【職務詳細】
・経営戦略およびプロダクトロードマップに基づいた採用戦略の策定
・特にエンジニア職種における要件定義のアップデートおよび提案
・CEO、CTO、現場メンバーを巻き込んだ全社採用体制の構築
・候補者の志向性に合わせたアトラクトおよびクロージングストーリーの設計
・リファラル、ダイレクト、エージェント等の各チャネルの最適化と運用
・選考プロセスの歩留まり改善および実行フェーズの牽引
【期待する役割】
単なるオペレーション管理にとどまらず、自社の事業展望や技術的難易度を適切な言語で候補者に伝え、入社意欲を高める「ストーリーテリング」を期待します。また、本人の意欲次第で、将来的に組織開発や人事制度設計への関与も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・エンジニア採用における実務経験（事業会社、エージェント、RPOいずれも可）
・ミドル～シニア層のエンジニア採用において高い成果を収めた実績
・エンジニアのキャリア観、技術選定、市場価値に関する深い理解
・高度なコミュニケーション能力と、自社の魅力を伝えるストーリーテリング力
【尚可】
・スタートアップやメガベンチャーでの人事マネージャー、または採用チーム立ち上げ経験
・エンジニアリングの実務経験やプログラミングに関する基礎知識
・採用広報やテックブログ活用などの採用マーケティング経験
・エンジニア組織における評価制度や報酬設計への関与経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月) - どこで働くか
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
JR山手線「田町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:780万～1200万程度
月給制：月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
長期勤続手当、家賃補助制度、交通費支給（月3万円上限）、健康診断、フリードリンク、書籍購入、ストックオプション付与の可能性あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、冬季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時に3日分付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→リファレンスチェック（実施の場合あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408287289
