- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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2015年設立のスタートアップ企業！フレックスタイム制／年間休日120日【職務概要】
同社の事業成長を加速させるため、人事部門のリーディング役として人事戦略の立案から実行、組織運営までを統括・推進していただきます。
【職務詳細】
・IPOを見据えた人事戦略の立案と実行（人員計画の策定・実行）
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進（組織風土の醸成、制度設計）
・採用戦略の推進と実行
（ハイクラス層・専門職採用、ブランディング構築、チャネル最適化）
・人材育成、組織開発
（評価・報酬・等級制度の設計・運用・改善、エンゲージメント向上施策）
・J-SOXにおける人事関連業務プロセスの構築・運用支援
・労務管理
（就業規則の企画・運用、労務リスク管理、コンプライアンス体制の構築）
・労務監査、人事デューデリジェンスへの対応
・人事部門の組織運営（目標設定、予算管理、メンバーのマネジメント）
【ミッション】
IPOという大きな目標に向け、上場企業に求められるガバナンス体制の構築と、急成長を支える強力な組織基盤の確立を担っていただきます。経営層と密に連携し、人事の側面から企業価値の最大化に貢献することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事部門でのマネジメント経験5年以上
（部長、またはそれに準ずるポジションでの経験）
・人事戦略の策定、実行、組織設計の実務経験
・採用戦略の立案から実行までの一連の経験と、
多様な採用チャネルを駆使した採用成功実績
・上場基準に合致した人事制度（評価、報酬等）の設計、運用経験
・労務管理に関する深い知識と実務経験
（特に上場企業レベルのコンプライアンス体制構築経験）
・日本語スキル（ネイティブレベル）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
都営新宿線「浜町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間：10：00～19：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限30，000円／月）、住宅手当（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）、転居補助（条件あり）、企業型確定拠出年金制度有（会社から毎月1，000円の掛け金あり）、社員割引（自社製品本体、月額使用料）、副業可能（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年末年始2日間）、介護休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408290137
