- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
プライム上場◎社会貢献度◎／腰を据えてじっくり働ける環境です！【職務概要】
同社にて、海外子会社OLICでの法務担当をお任せいたします。
【職務詳細】
・契約書管理
・コンプライアンス
・親会社の内部監査の際の補佐業務等
※入社から約1ヶ月後を目処にタイ、アユタヤ工場及び
バンコクオフィスへの赴任を想定しています。
■中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度
同社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、同社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・企業法務の経験、海外での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
【尚可】
・タイでの勤務経験（語学、タイ国の各種法律等）
・タイ語でコミュニケーションが取れる方
・タイ国の企業で経理経験もしくは内部監査の経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1300万程度
月給制：月額457100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（会社業績により支給する場合がある）
昇給:年1回（昨年度実績1.46%） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：実費、家族手当：家族構成に応じて、住宅手当：居住地／世帯主か否かに応じて別居手当：45，000円／月、赴任・帰任支度金：250，000円～／回、その他（海外勤務手当、本国残留家族 手当、委員会手当、プロジェクト手当、社員紹介手当等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間123日】土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12／29～1／4）／有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.WPT-408290553
