なぜ募集しているのか: SCSKは、「2030年共創ITカンパニー」の実現を目標とした「グランドデザイン2030」を掲げ、社会課題の解決に貢献するビジネスの創出に取り組んでいます。事業本部はITコンサルティングから基盤構築、保守・運用まで幅広いサービスを提供し、顧客や市場の課題解決を推進しています。また海外拠点を通じてグローバルな事業展開を推進し、先端技術を活用したビジネスの共創を進めています。
どんな仕事か: 重要顧客のビジネス価値向上を目指し、顧客ごとの課題やニーズに合わせて最適なITインフラ・サービスのソリューション提案を行います。

主な業務は、(1)アカウントプラン作成など重点テーマの策定・構想立案、(2)テーマ実行推進リーダーとして、アウトプット要件の定義やリソース調達・サービス展開を主体的に推進していただきます。

入社後は、クラウドやオンプレミスのIT基盤構築等のプロジェクトへ参画していただき、実業務を通じて顧客環境を理解すると共に、アカウントプラン施策への参画を通じて顧客の理解を深めていただきます。その後は実行推進担当として案件推進に取り組んでいただく予定です。

将来的には新規顧客への提案活動やビジネス開拓にも挑戦でき、幅広いプロジェクトを通じてITコンサルティングやシステムインテグレーションなど、多様な経験を積めるポジションです。

◎開発環境/商材の説明
・クラウドネイティブ環境の最適化： AWS、Azure、GCP等のクラウドインフラの自動化とSREに基づく運用効率化を推進
・AI/生成AIを活用したイノベーション創出：最新のAI・機械学習技術、特に生成AIをビジネスソリューションへ応用し、お客様のDXを加速
・製造業DXソリューションの展開：製造現場のデジタル化を支援するIoT/OT活用ソリューションを展開

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
顧客やチームメンバーとの協働を通じて、ITインフラ領域やクラウド基盤サービスの提案・導入を行い、顧客課題解決への貢献を実感できるポジションです。

グローバル案件や大規模プロジェクトへの参画を通じて、クラウドネイティブやマルチクラウドなど先進技術に触れながら、ITプロフェッショナルとして成長できる魅力ある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ＩＴインフラサービス事業グループ西日本基盤ソリューション事業本部基盤ソリューション第一部/基盤ソリューション第二部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
顧客のIT課題やニーズを引き出し、課題解決に向けて提案を行った経験
コンサルティングファームで、顧客のITプロジェクトへ参画した経験
ITエンジニアとして、基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北浜オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
アクセス：北浜駅地下鉄堺筋線・京阪本線　直結／淀屋橋駅地下鉄御堂筋線　地下道で直結約500m徒歩7分
千里オフィス：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル
アクセス：千里中央駅（モノレール／地下鉄／御堂筋線）
上記もしくは、客先常駐（大阪）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～171700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

アカウントマネージャー(ITインフラ領域／アカウントプランの策定～推進）■在宅勤務可

ITコンサルタント