- なぜ募集しているのか
- 当部では、働き方改革の推進と情報基盤ビジネス領域の更なる拡大、サービス企画力の強化を通じて、中期計画の達成を目指しています。Microsoft 365の導入・運用、業務アプリ開発、AI Agent活用などの最新技術を活かした多様なプロジェクトが増加する中、これらを牽引し、組織と市場の成長に貢献できる中核人材を募集しています。急成長市場での高度な専門性、多様なキャリア形成といった魅力ある環境で、共に新しい時代のIT基盤を創る人材を募集しています。
- どんな仕事か
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マイクロソフトソリューション（Microsoft 365等）を活用し、コラボレーションシステムの導入における上流工程（要件定義・設計）から、構築・移行までを一貫して担当していただきます。
お客様の業務課題やニーズに合わせて、最適なクラウドアプリケーション基盤を設計・実装し、生産性や創造性を高めるためのソリューションを提供します。
ITアーキテクトとして技術領域のリード、プロジェクト推進役や案件リーダーとして要件定義～設計・構築・テスト等の一連のプロジェクト工程を遂行していただきます。
また、Power PlatformやCopilot等の最新技術/生成AI活用を含めたサービス高度化・DX推進にもチャレンジできます。
◎開発環境/商材の説明
・M365基盤構築、認証基盤など、M365を活用するための環境設計、構築実装及び、移行
・M365開発（SPO・PowerPlatform）、クラウドネイティブ開発（AWS） 、レガシーアプリケーション（Notes等）のモダナイゼーション化
・Copilotや、Viva など新しいサービスの利用推進やその活用による新しい働き方の提供、Powerplatformを活用したDX／市民開発化促進
◎関連URL
・https://www.scsk.jp/sp/ms/services/001.html
・https://www.scsk.jp/sp/ms/services/006.html 等
◆ポジションの魅力
このポジションは、Microsoft 365やPower Platformを活用した業務アプリ開発、クラウド移行、DX推進、AI活用など幅広いクラウドソリューションに携われます。多様な業界での経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやプリセールス、コンサルタントなど多彩なキャリアパスに挑戦可能です。クラウド未経験者も歓迎し、最新技術習得や上流工程スキル向上の成長機会が豊富です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ＩＴインフラサービス事業グループ クラウドサービス事業本部 クラウドサービス第一部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験
Microsoft365開発/運用経験
Notesアプリケーション開発経験
プロジェクトリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北浜オフィス：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
アクセス：北浜駅 地下鉄堺筋線・京阪本線 直結／淀屋橋駅 地下鉄御堂筋線 地下道で直結約500m徒歩7分
豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線 豊洲駅 1c出口方面 豊洲フロント出口／ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～171700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（適性検査あり）
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掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.ENAA-656599
