なぜ募集しているのか: 同社の成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』の拡販に向けた、プリセールス人材を募集致します。
近年、企業を取り巻く環境が過去類を見ないスピードで変化しており、複雑化・不安定化を増しています。そのような環境の中でより重要性を増していくデータドリブン経営を支えるビジネスプラットフォームとしてPROACTIVEは生まれ変わりました。
新たにAIを中核に据えたPROACTIVEシリーズを一緒に拡大していってもらえる方を募集します。
顧客の経営課題を深く知り、SCSKが取り扱う商材を組み合わせ、ITとデジタルで最適なオファリングを生み出し提案していく、そんな仕事をしたいと思っていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: プリセールスまたは業務コンサルに関する業務をお任せします。
　●主な業務範囲
　　・市場調査、顧客課題のヒアリング、課題解決の検討、企画・提案
　　・業務最適化コンサルティング
　　・顧客のIT/デジタル化/DX構想支援
　　・業界知見をもとにしたエバンジェリスト活動
　●事例
　　・基幹システム刷新に向けた業務改革支援コンサルティング
　　・AIを使った可視化経営をテーマとした講演登壇

◆ポジションの魅力
業務コンサルとしての知見活用
従来型の製品機能を軸とした提案ではなく、顧客の経営課題の解決手段として同社のソリューションと知財を組み合わせて作り上げたオファリング営業を推進していただきます。これまで、顧客の課題は分かっていても自社に提案できるソリューションが無く部分最適にとどまる提案しかできなかった、もっと顧客の課題に寄り添い提案したいという思いのある方には大きな飛躍のチャンスになると思います。

ソリューションを横断した企画提案
軸となる製品は同社のPROACTIVEシリーズとなりますが、顧客の課題の解決。サプライチェーンのEnd to EndをITとデジタルで解決することが目的です。社外製品との全社CoE活動など幅広く　”つながる”　をテーマに活動しています。

業界知見をもとにエバンジェリストへ
業界知見をお持ちの方に関しては、社外の講演登壇や、各業界紙への寄稿等、エバンジェリストとしての活動も実施頂いています。

◆研修
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。
また、社内の教育として以下を用意しております。

●部内教育製品、業務知識に関する教育を用意しています。●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部ソリューションコンサルティング部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
顧客の課題の本質を深堀し、IT・業務の両面で課題解決に取り組んだ経験
例）
・BPRコンサルなど業務改革の経験
・システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可）
・システム開発の構想策定支援に関わった経験
・特定業界の開拓に向け、テリトリープランを策定、実行した経験がある方
・特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得した実績のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線　豊洲駅　1c出口方面豊洲フロント出口／ゆりかもめ　豊洲駅　徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～139500円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

プリセールス/コンサル／顧客の成長を牽引するSCSKのフラグシップ製品「PROACTIVE」

プリセールス・セールスエンジニア