なぜ募集しているのか: SCSK金融事業グループは、銀行・保険・証券等のドメインごとに数百名単位で開発部隊が存在するのが特徴です。高まる開発ニーズに応えるため、2024年度より「持続的な開発力の確保」を目的に、システム開発の「開発センター化」を推進しています。そのような背景から生まれたのが「金融システム開発本部」です。「金融システム開発本部」は、金融グループの中でもドメインを問わず、基幹システム・モバイル・クラウド等の案件規模も小から大まで、様々な案件を遂行していること、全部で100名以上にもなる社員が稼働していることが特徴です。グループ開発を集約することに伴い、多くのプロジェクトを推進する必要があるため、プロジェクトにジョインいただけるPM・PLを募集します。
どんな仕事か: 自社プロダクト（サービス）開発および金融機関向け受託開発におけるPM/PLをご担当いただきます。
ご本人のキャリアプランに合わせ、案件/役割にアサインいたします。
また、開発本部は100名程度の若手（3年目以下社員）が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションであり、マネジメント力の向上につながります。

＜開発環境/商材の説明＞
アプリケーション開発、インフラ（クラウド）構築案件における開発をご担当いただきます。
主な技術領域としてはJAVA言語によるアプリケーション開発、アプリケーション共通基盤（フレームワーク）開発、AWS/Azureによるクラウド構築となります。

◆魅力・特徴
多くのプロジェクトが存在するため、自身のスキルアップにつながるベストな案件にアサイン可能です。
アプリケーション開発からクラウド構築まで、様々なプロジェクトを経験することができ、自身のスキルアップにつながります。
若手社員の育成を通じ、チームとしての成長実感を持つことが可能です。

◆将来のキャリアパス
ご自身の成長スピードに合わせ、より大規模なプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。また、マネジメント経験を活かし、ラインマネージャでのキャリアアップも可能です。

■組織について
★前述の開発センター化を推進する組織です。
金融事業グループのシステム開発案件の遂行をミッションに、システム開発の集約によるスケールメリットを活かし、開発力の維持と技術者育成の両立を目指しています。

★加えて、以下のハイスキルジョブの実行組織もあるため、将来キャリアの具体的な目標をイメージしつつ業務遂行が可能です。
・ハイスキルエンジニアによるグループ横断での技術支援
・主に生成AIを活用したグループのイノベーション推進
・大規模案件を遂行するプロジェクトマネージャ

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融事業グループ金融システム開発本部開発第一部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須システム開発におけるチームリーダー/PL 或いはPMの経験が3年以上
若手技術者の育成に携わりたいという思いが強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線　豊洲駅　1c出口方面豊洲フロント出口／ゆりかもめ　豊洲駅　徒歩3分
※金融システム開発本部は東京を中心に100名以上のメンバーが所属し、大阪にも拠点があります。案件はリモート対応可能で、大阪からも対応できます。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～1200 万円
月給制
基本給：273100円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：46900円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

システム開発・PM/PL（金融機関）※業界経験不問住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）