なぜ募集しているのか: SCSKの中核を担う事業グループ（1000名規模）の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップクラスのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。
どんな仕事か: 以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。

事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務

・経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど
・経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行
・予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告
・決算対応に伴う経営企画、財経などの連携
・事業グループの組織風土づくり
・ガバナンス強化

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
事業グループの経営参謀として、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。大手製造業向けデジタルサプライチェーンを中心とした多様なソリューションビジネスと、通信・不動産・商社・航空ほか多様なお客様に寄り添うアカウントビジネスを両翼としてSCSKの中核を担い、さらなる成長を目指す組織の担い手として、約2,500名を擁する事業グループの経営層と直接対話し、意思決定支援を行うため、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルを得ることができます。

職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。

・事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント
・事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など）への転換
・特定領域（経営企画、人事、パートナー戦略、経理など）における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成

◆研修
等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業事業グループ／製造事業グループ産業・製造事業グループ統括本部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須事業会社における予算策定／予実差異分析などの管理会計・FP＆A業務の経験(３年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線　豊洲駅　1c出口方面豊洲フロント出口／ゆりかもめ　豊洲駅　徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～1200 万円
月給制
基本給：273100円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：46900円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

経営企画・経営管理スタッフ（産業、製造）■事業グループ経営を牽引■住友商事G／東証PRM

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