なぜ募集しているのか: 当部署での重要顧客である大手リース企業のアカウントマネージャーを募集しております。年間売上約13億円、100名近い体制となっております。配下には、プロジェクトが常に複数あり、保守や開発プロジェクト、BPO等、内容も多岐に渡ります。また、DX推進やデータ利活用、新規ビジネスの開発にも積極的な顧客で提案機会も多く用意されています。これらのプロジェクトを統括管理しながら、顧客に近い立場で、顧客の方針や課題を同社取り扱い製品/サービスや要員を使って解決していく仕事になります。
「顧客の中期経営計画や顧客の課題・内情を聞ける立場で、お客様のビジネス・課題解決に近い領域の業務に携わりたい」
「プロジェクト管理スキル、顧客とのコミュニケーションスキルに磨きをかけたい」という方を大募集いたします。
どんな仕事か: 下記(1)(2)の職務をご担当いただきます。
(1)プロジェクトマネジメント　【各領域のシステム開発部隊・リーダーの管理】
基幹システムや周辺システムなど18の開発・運用を統括し、進捗確認やプロジェクト全体の管理を担当。ロードマップ作成、トラブル対応、顧客調整を行います。コーディングはほぼ不要ですが、技術や開発の知見が求められます。
＜担当案件の一例＞
リース顧客向けWebサービスフレームワーク更改案件、関連会社/新商品サービス導入案件、電子帳簿対応/関連会社展開案件　etc. . .

(2)顧客アカウントマネジメント【顧客の成長につながる事業の推進・企画、共創提案】
顧客の事業成長を支援し、提案や事業企画、社内体制構築を担当。営業ではなく、技術者視点で部課長クラスと直接対話し、潜在ニーズを引き出しながらITや生成AI施策を推進する役割です。
＜主な業務例＞
・同社の幅広いサービスやソリューションから、同社としてどのような支援が可能かを検討・企画
・顧客の事業計画に基づいた、新たなシステム開発やビジネス企画等の提案・コンサルティング
・同社側の体制 (100名規模のメンバー) のチームビルディング

【補足】
入社後は現職のアカウントマネージャーによるOJTを通じて顧客理解や既存プロジェクトのキャッチアップを実施。打合せや報告会に参加し業務を習得し、独り立ち後は(2)の業務割合が増える想定です。

◆開発環境/商材の説明
同社が担当しているシステムには以下のようなものがございます。
■SBL・・・小口資金借入・事業者向けローンビジネスの基幹システム
■e-answer・・・リテールリーシング契約の契約内容照会、連絡先変更、契約終了の手続きをサービス利用者自身で実現可能なWebシステム
等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融事業グループ金融システム第二事業本部総合金融システム第二部への配属予定。
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須社内外の関係者との「積極的なコミュニケーション」に対して、抵抗なく対応できること。
こちらを満たしたうえで、下記(1)(2)(3)のいずれか一つ以上に当てはまる方。
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(1)システム開発における一連の工程(※)に携われた経験
※・・・要件定義～設計～コーディング(開発)～保守工程
(2)オープン系言語 (Java等)を使用しての開発経験が3年以上ある方
(3)システム構築／保守プロジェクトにおけるリーダー経験がある方 (PL/PM/PMO)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：客先常駐（東京）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1200 万円
月給制
基本給：366200円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：106100円～171700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

アカウントマネージャ―（お客様の事業成長・DX化を実現）【業界経験不問・大手リース企業担当】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）