なぜ募集しているのか: 当本部は北九州市分室にて、大手顧客のITシステム運用管理業務を担っています。
ITサービスの高度化や運用基盤強化のニーズに対応し、安定的で高品質なサービスを実現するため、分室長候補（IT運用管理責任者）とネットワークスペシャリストのキャリア人材を募集します。
分室長候補には品質管理や業務推進、メンバー育成に加え、顧客との円滑なコミュニケーション力や折衝力を重視します。ネットワークスペシャリストには高度なITインフラ運用の知識と経験を期待しています。事業拡大と顧客要望への対応には、即戦力となる人材の確保が不可欠です。
どんな仕事か: 【分室長候補（IT運用管理責任者）】
顧客ITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。また、分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。
【ネットワークスペシャリスト】
顧客ITシステムのネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せし、既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わっていただきます。

両ポジションとも、顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。

◎開発環境/商材の説明
ハードウェア：
　HPE Synergy、BladeSystem、HPE Alletra、HPE Director、Dell EMC Isilon、Cisco、Aruba
仮想化環境：
　VMware vSphere、Hyper-V
OS：
　RHEL、Windows Server
運用・監視：
　Zabbix、Grafana、Splunk、WordPress、Veeam、DataProtector
スキル：
　Linux：Shellスクリプト、php、perl、python
　Windows:PowerShell

【分室長候補（IT運用管理責任者）】
分室長候補として、顧客IT運用の責任者を務め、組織運営やサービス品質向上を推進。顧客対応を通じてマネジメント力を磨き、将来は複数拠点統括や企画業務へステップアップ可能。

【ネットワークスペシャリスト】
ネットワーク設計・運用・保守を担当し、高度な技術と専門性を習得。最新技術やセキュリティ対策に挑戦し、上流や企画系ポジションを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ＩＴインフラサービス事業グループ九州プロダクト・サービス事業本部 ITエンジニアリング第一部への配属予定。
求められるスキルは: 必須【分室長候補（IT運用管理責任者）】
以下(1)～(3)を満たすまたは近しい経験
(1)顧客対応やベンダー/パートナーとの調整経験
(2)チームまたは部門のマネジメント・リーダー経験
(3)以下いずれかの経験
・運用プロセス設計やインシデント・問題管理等の経験
・ITシステム運用管理・ITサービスマネジメント（ITSM）の実務経験
・ITインフラ(特にサーバやストレージ)の設計構築経験

【ネットワークスペシャリスト】
ネットワーク設計・構築・運用・保守の実務経験（3年以上）
TCP/IP、ルーティング、スイッチング等ネットワーク基礎技術およびLAN/WAN・セキュリティ機器の運用管理経験
ネットワーク障害対応やトラブルシューティングの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
勤務地：福岡県北九州市戸畑区(顧客先)
勤務地最寄駅：JR線／鹿児島本駅
勤務地先の詳細は、面接内で確認ください。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：98400円～171700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

IT運用管理責任者・ネットワークスペシャリスト住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

サーバ・ネットワークエンジニア