なぜ募集しているのか: 脱炭素社会の実現は重要なテーマであり、企業にはエネルギー使用や排出量を正しく把握し、経営に活かすことが求められています。本ポジションでは、CO2排出量算定サービス「ココカルテ」を起点に、中小企業が無理なく取り組める脱炭素の仕組みづくりを担い、排出量データを活用した経営支援やサプライチェーン全体での排出量把握を推進します。これにより、地域の脱炭素化を前進させ、実行可能な取り組みとして社会に根づかせる役割を果たします。https://www.scsk.jp/sp/cocokarte/
どんな仕事か: 経験・スキル・キャリア志向に合わせて、以下のいずれかの職務を担当頂きます。

■ 事業開発/アライアンス
・パートナー企業（金融機関／ベンダー等）との協業企画
・新たなGXサービス/ビジネスモデル検討
・市場/顧客ニーズ分析

■ ソリューション営業
・中堅/中小企業向け、大企業向けGXソリューション提案
・排出量算定サービス導入支援
・顧客の脱炭素ロードマップ整理・提案

■ マーケティング連携
・セミナー/イベント企画

◎開発環境/商材の説明
関係するステークホルダー
・地域金融機関
・自治体（省庁、地方自治体など）
・大企業（ESG関連部門、調達部門）
・会計パッケージベンダー
・GXコンサル会社、GXソリューションベンダー
・第三者保証会社
・社内（開発／算定／マーケ）

◆役割・ポジション
メンバー、リーダー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
次世代デジタルソリューション事業における「裁量権の広い自社サービスプロジェクト」での経験を通じて、以下の経験や専門性を高めることができます。
・社会的インパクトの高いGX×SaaSの中核を担える
・GX×新規事業の最前線に立てる
・単なる営業ではなく、事業そのものを作る経験
・社会課題×ビジネスの両立を実感できる

また、以下のキャリア開発に繋げられます。
・社会課題解決を実現する価値創出型人材へのステップアップ
・将来的に事業責任者/事業企画への成長機会

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ビジネスデザイングループＧＸセンターＣＮ事業推進部への配属予定。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験3年以上　
法人営業
事業企画
コンサルティング
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線　豊洲駅　1c出口方面豊洲フロント出口／ゆりかもめ　豊洲駅　徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円
月給制
基本給：339600円～599100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：98400円～171700円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

次世代GXソリューション（脱炭素関連）サービス開発住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

事業企画