なぜ募集しているのか: AI・データ活用を推進する上で、重要なのは適切にデータを取り扱うことです。
特に個人に関する情報については、法令順守は当然として、プライバシーや倫理などさまざまな視点で適切に利用させていただくことが不可欠です。データ・プライバシーの保護の観点から、適切なAI・データ活用を推進できる人材を募集しています。
どんな仕事か: 1970年代、日本の通信自由化により民間企業が通信業界へ参入し始めました。その後、2000年10月にKDD（国際電信電話）とDDI（第二電電）、IDO（日本移動体通信）の3社が合併し、株式会社ディーディーアイ (KDDI) が発足しました。長い歴史の中で、通信業界をけん引し現在のトレンドを作ってきたと言ってもよいのが同社です。

＜組織のミッション＞
KDDIは事業戦略として「サテライトグロース戦略」を掲げ、5Gを中心に、通信事業の進化と通信を核としたDX（Digital Transformation）などの注力領域を拡大しています。
それら事業成長の加速の中心には、Data Driven、生成AIの活用があり、Data&AIセンターではそれらの全社推進をミッションとしています。

<お任せすること>
配属予定組織では、KDDI及びKDDIグループのAI・データ活用推進をプライバシー・データ保護の観点で支援する、プライバシーガバナンスの業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
プライバシーガバナンス組織の運営及びガバナンスの社内浸透活動を行っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・プライバシーガバナンス全社戦略立案・実行
・データ保護に関する国内外の法令、プライバシー、レピュテーション、人権・倫理等のさまざまな観点を踏まえたAI・データ活用施策の支援・プライバシーリスクの評価
・AI・プライバシーガバナンスの組織運営を通じたガバナンス浸透活動
・法令改正や時代の変化に応じた社内規程等の策定・改定
・AI・プライバシーガバナンスに関する社外の有識者とのコミュニケーション及び情報収集

■参考情報
・KDDIにおけるプライバシーガバナンスの取り組み紹介（KDDIトビラ）
https://tobira.kddi.com/dx/article00064/story1.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新しいテクノロジーを扱い、サービスの価値づくりへ興味がある方々が集まっている環境です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験（3年以上）
個人データ活用をマーケティング部門や企画部門で推進していた経験
個人データ活用・保護にかかわる組織運営やシステム開発の経験
リスクマネジメント部門や法務部門（内部統制部門）で個人データ活用・保護の対応の経験
個人データ活用に関わるプライバシーポリシーの作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) 東京都千代田区飯田橋３－１０－１０
アクセス：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：467～931 万円
月給制
基本給：280000円～542000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（適性検査あり）
※場合によっては2~3回の可能性あり

プライバシーガバナンス担当／生成AI推進等を支える5G/グローバル通信/IoTモダンな技術

社内SE・システム管理