なぜ募集しているのか: 新製品開発が活発化する中、今後の開発体制を強化するための増員募集です。組織の技術力を次世代へと継承し、将来の製品開発を牽引する中核人材の採用が急務となっています。これまでの豊富なご経験を、同社の未来を創る力としてお貸しいただきたく、今回の募集に至りました。
どんな仕事か: スタンダード市場上場のエヌエフホールディングスグループの中核企業である同社にて、筐体設計をお任せします。
同社の4つの事業部全ての製品における機構設計を担うため、多岐にわたる製品開発に携わることが可能です。
入社後はご経験に応じて、まずは特注品の設計から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【主な業務内容】
・電子計測器や電源機器などの筐体設計（板金・樹脂）
・顧客の要望に応じた特注品の設計（デザイン性、操作性、防水、防塵、省スペース化など）
・標準品の設計および改良

▼担当案件について
担当製品数は1～3件程度で、開発期間は3か月から1年程度と、一つの製品にじっくりと向き合うことができます。

【このポジションで得られる経験】
▼差分開発ではない、本質的なモノづくりへの回帰
多くのメーカーが既存製品の改良に留まる中、同社では0から製品を開発する機会が豊富です。
培われた設計思想を製品コンセプトの段階から活かし、技術者として本質的なスキルをさらに研鑽できます。

▼最先端技術で、社会に貢献する技術者としての誇り
量子分野や国産ロケット開発に貢献してきた高い技術力は、同社の誇りです。
ご自身の経験と技術が、最先端の研究や社会インフラを支える価値に変わる。
そのやりがいを日々実感できる環境です。

【実際に中途入社をされた社員の声】
・これまでのキャリアでは難しかった、腰を据えて長く設計に携われる環境に魅力を感じています。
・製品開発の企画から製造まで一貫して携われるため、部品設計に留まらない、製品全体の価値を創造する経験ができています。
・量子コンピュータや宇宙開発など、先端研究を支える製品開発を通じて、技術者としての社会貢献性の高さを実感できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先は、同社の全事業部の筐体設計を担う組織（構成人数：13名）です。
部長兼グループマネージャー 1名（50代）- グループマネージャー 1名（40代）- メンバー11名（20代~50代）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・筐体設計経験をお持ちの方
└筐体設計だけでなく、他部署ともコミュニケーションを取った上でモノづくりを行ってきた方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
沿線名：東急電鉄東急東横線綱島駅徒歩15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　月額12,500円又は18,000円（一般職）
家族手当　月額13,000円～22,000円（一般職）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■企業年金（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会（任意参加、購入額の5％の奨励金を支給）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金等）
■社員食堂（1食330円、4種類の日替わり定食・麺類）
■再雇用制度有り（70歳まで）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査　あり）

筐体設計（管理職候補）【自己資本比率70%超優良企業にて顧客ニーズに合わせた製品開発環境◎】

設計・開発エンジニア（電気）