どんな仕事か: 【英語×財務戦略】ディールストラクチャリング＆プライシング/経営とファイナンスの専門知識で大規模な新規案件獲得の提案活動を支援
DSP（Deal Structuring & Pricing）は、提案フェーズにおいて案件設計と価格戦略を担う専門組織です。

セールスやソリューションチームと連携しながら、クライアント課題や業界動向を踏まえたビジネスケース、価格モデル、契約スキームを設計します。
人月型のみならず成果連動型やサブスクリプション型など多様な商流モデルを活用し、大規模・複雑案件の成立と収益性向上を支援します。

◆具体的な業務内容
・クライアント課題や業界動向、市場・競合情報の分析
・クライアント課題に対し、アクセンチュアのサービスやソリューションを活用した提案内容・ビジネスケースの策定
・価格モデルおよび契約スキームの設計
・成果連動型、サブスクリプション型など多様なコマーシャルモデルの評価・構築
・競争力と収益性を両立する価格戦略の立案
・価格交渉方針の策定および社内承認プロセス支援

複数案件を並行して担当します。契約締結後は別チームへ引き継ぐため、デリバリーフェーズの長期常駐やプロジェクト運営は担当範囲外です。
案件責任者（マネジング・ディレクター）、アカウント責任者、セールス担当、ソリューションアーキテクト担当、リーガル担当、ファイナンス担当など幅広い部門と連携します。

◆本ポジションの魅力
・営業・提案段階から参画し、大規模案件の実現を支援
・変革案件、アウトソーシング案件、ジョイント・ベンチャー、パートナーシップ案件などに携わる機会
・クライアント課題の理解から案件組成、価格設計、契約スキーム設計まで一貫して担当
・案件獲得と収益性向上の両方に関与し、提案・契約・コマーシャル・ファイナンスを横断した専門性を習得可能
・グローバルチームとの協業を通じて専門性を高められる環境

特定の専門性に偏らず、多様な経歴を持つプロフェッショナルが活躍している馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

【アソシエイト・マネジャー　/　マネージャー】
・学歴
　・大卒以上
・経験
　・コンサルティングファームでの業務経験（5年以上）
　・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験
。スキル
　・英語（日常会話レベル）
　・基本的なファイナンス・会計知識

【シニア・マネジャー】
・学歴
　・大卒以上
・経験　以下のいずれか
　・コンサルティングファームでの業務経験（5年以上）
　・クライアント課題を踏まえた提案活動や案件推進経験
　・エンタープライズITにおける事業開発、提案・スキル
・スキル
　・英語（ビジネスレベル）
　・ファイナンス・会計分野に関する知識や経験

歓迎【歓迎（WANT）】

◆望ましい経験・スキル(WANT)
【アソシエイト・マネジャー】
・クライアント課題を踏まえた提案経験
・複数のステークホルダーと連携した案件推進経験
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

【マネジャー】
・プロジェクトまたは提案活動のリード経験
・複数のサービス・ソリューションを活用した提案経験
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

【シニア・マネジャー】
・組織横断での案件・プロジェクト推進経験
・IT・クラウド・テクノロジー領域における高い専門性
・経営層や意思決定者とのコミュニケーション・折衝経験

◆ 期待するヒューマンスキル
・クライアントや業界への理解をもとに、案件を推進できる方
・経営視点を持ち、クライアントへの価値提供と事業成長の両立を考えられる方
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: ディールストラクチャリング＆プライシング【CFーDS＆PーAll】R00309646
どこで働くか: 東京都・神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400～1999万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス（2～3回）
場所：オンライン

▼内定

▼ご入社

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