なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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本ポジションは、社内”メーカー機能”を牽引し、これまでの社内受託型から提案主導型への転換を実現するポジションです。具体的には、社内のIPやVTuber事業との対話を通じて、「売れる設計×作れる現実」を両立し、メーカー折衝、原価・ロット設計、品質/納期管理、シリーズ化による横展開を推進します。また、市場や販路を見据えた統合的なMD（マーチャンダイジング）機能を確立し、チームを主導して売上向上も求められます。

【具体的な業務内容】
■他社IP獲得に向けたドアノック営業や、自社IP・他社IPを活用した新たな商品企画の立案と提案
■商品の製造から、最適な販路への卸しまでを設計する統合的なMD機能の構築と推進
■商品企画部門のPL（損益計算書）や原価を分析・管理し、事業責任者として数字に基づいた意思決定を行う
■チームメンバーの能力を引き出し、属人化しない業務フローを構築・改善する
■社内の事業部や、外部の版元、販売チャネルとなる大企業クライアントとの連携を主導する
■エンタメ市場のトレンドや、新しい販路に関する情報収集

【本ポジションの魅力】
■裁量を持ってフローを構築する面白さ：決まりきった枠組みの中ではなく、事業の大枠のミッションの中で、自身の裁量で業務フローやビジネスモデルを構築・拡大していくことができます。
■版元とメーカーのハイブリッドな視点：自社IPを持つ「版元」としての立場と、他社IPを扱う「メーカー」としての立場の双方を経験し、ビジネスの幅を広げられる稀有な環境です。

【採用背景】
現在、自社だけでなく他社IPの取り扱いも拡大傾向にあります。社内依頼の対応満足度は高い一方で、商品企画部発信での商品戦略（提案・収益設計）まで行えていないのが現状です。また、他事業との連携の兼ね合いで、ライブ会場等の現場要件・輸送・資材配慮まで踏み込む実務が増加傾向にあります。現状のチーム構成では、コンテンツ部門の責任者がマネジメントを兼務しているため、専任の責任者をつけることで、受け身の製造から戦略的な商品ポートフォリオへの転換を図り、事業をスケールさせていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■商品企画、MD、または販促戦略の実務経験（3年以上）

歓迎 ■事業開発とメーカー機能の経験
■国内外の工場やサプライヤーとの折衝・製造管理に関する知見
■版元（IPホルダー）側、またはそれに準ずる立場で事業を推進した経験
■商品企画だけでなく、EC運営、マーケティング、営業など、周辺領域の複数の職域を経験しているスキル
■エンタメ市場全体のトレンドや顧客行動に関する深いインサイト
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 商品企画マネージャー（自社IPグッズの企画）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

商品企画マネージャー（自社IPグッズの企画）（年収600万円～800万円）

商品企画・開発