なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
M&A / PMI の専任ポジションを募集します。
本ポジションでは、ソーシング戦略の立案～実行、DDのハンドリング、買収交渉、PMI設計と推進、体制構築までを一気通貫でリードしていただきます。創業期の圧倒的な裁量環境で、地域交通産業の構造変革を一緒に進めていただける方を求めています。
※勤務地：基本的には東京（PMI100日期間などは、週3～5回程度全国への出張可能性あり）

【具体的な業務内容】
■ソーシング戦略の立案と実行
キーマンとのネットワーク構築、金融機関／仲介会社との連携、リファラル設計、PR施策などを多面的に設計
■DD（デューデリジェンス）のハンドリング
社内メンバーまた会計士・弁護士・社労士など外部パートナーと連携し、中心となってDDを推進
■ストラクチャー検討～買収交渉
スキーム設計、タームシート策定、条件交渉
■PMI（100days含む）の設計と実行
体制の構築、100days PMIの策定、実行フェーズのドライブ
■チームリード・社内連携の推進
M&A～PMIを自らリードしつつ、経営陣・法務・労務・プロダクト・現場オペレーションと横断で連携

【本ポジションの魅力】
■当社にとってM&Aは、全国展開や事業基盤づくりを進めるうえで欠かせない中核戦略の一つ。経営陣と近い距離で、その重要な意思決定に関わる機会があります
■これまでに複数のM&AとPMIを進めてきた経験があり、現場で得た知見を一緒に磨き込みながら、今後の展開を支える“型づくり”にも携わっていただけます
■地域交通という社会性の高い領域で、買収後のPMIを通じて事業の土台を整え、利用者にとってより良いサービスをつくるプロセスに関われます
■創業期ならではの裁量があり、ソーシング～買収～PMIまで一連のプロセスを実践しながら、自らの提案や工夫を活かしやすい環境です
求められるスキルは: 必須 ■M&A実行やPMIに関わったご経験
■以下いずれかに当てはまる方
・PMI推進のご経験があり、対象会社・社内ステークホルダーを巻き込みながら、現場に入り込んで統合を進めてきた方
・案件のソーシング～クロージングまでM&A実行プロセスを通して経験しており、今後PMIにも挑戦していきたい方

歓迎 ■M&A検討段階で、投資仮説・利益計画・黒字化シナリオ・回収期間（Payback）の設計に携わった経験
■PMIフェーズでの組織再設計、業務プロセス改善、DX推進などに関わった経験
■タクシー・物流・小売・建設・メディカル・介護など、労働集約産業のオペレーション改善に関与した経験
■地域企業の事業再生・事業承継・ロールアップ戦略に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A／PMIリード【次世代モビリティ事業会社】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

M&A／PMIリード【次世代モビリティ事業会社】（年収900万円～1500万円）

M&A