- なぜ募集しているのか
- 当社は2019年7月設立以来、クラウド、データ基盤、AI、NoCodeといったモダン技術を活用し、企業のDX推進を実行フェーズまで伴走するDXサービスを提供してきました。単なるシステム開発に留まらず、「作りすぎない」「最短で成果を出す」ことを重視し、顧客のビジネス成果に直結する課題解決を強みとしています。
現在、大手企業や大手SIerからの引き合いが急増しており、既存メンバーのみでは受託しきれない状況です。そこで今回、案件推進の中核を担い、顧客と現場の両方をリードできるDX推進プロジェクトリーダーを募集します。
設立から6年を迎えた今、当社は次の成長フェーズへと進んでいます。事業の中核メンバーとして裁量を持ち、最新技術を活用した価値創出に挑戦したい方を、即戦力人財としてお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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DX推進プロジェクトリーダー（PL）として、顧客のビジネス課題に向き合い、企画・提案から要件定義、アーキテクチャ選定、プロジェクト管理までを一気通貫で担っていただきます。▼業務内容
【プロジェクトの推進】
顧客要望の整理・具体化
└ 漠然とした課題を、ビジネスと技術の両面から整理し、実行可能な要件へ落とし込みます。
チームマネジメント・育成
└ 若手メンバーへの技術フォロー、AI活用による生産性向上の指導を行います。
ステークホルダー対応
└ 顧客DX部門・非IT部門との要件整理、開発チームや外部ベンダーのコントロールを担います。
【組織における役割】
・過去のやり方にとらわれない開発プロセスの改善提案
・ステークホルダーとの折衝、期待値調整
【対象業務範囲】
企画／提案／要件定義／アーキテクチャ選定／ベンダーコントロール／プロジェクト管理全般
【技術・環境】
AWS、Azure、Snowflake、Web開発全般、Dify、n8n、各種生成AIモデル
※案件ごとに最適な技術スタックを選定します。
▼当社の魅力・磨けるスキル
● 最適解を設計できるアーキテクト力
「Javaで書いて終わり」ではなく、Web、データ基盤、NoCode、AIを組み合わせ、成果から逆算した設計力が身につきます。
● 最新技術を実務で使い倒せる環境
生成AIやNoCodeの導入を歓迎する文化があり、知見をそのままプロジェクトに反映できます。
● DX×マネジメントの両立
技術リードだけでなく、組織改善や育成にも関われるため、PLとしての市場価値を高められます。
【配属先情報】
DXサービス事業部： 部長、メンバー(20～30代)6名
【こんな方にお勧めです】
・挑戦したい領域がある、またそういった機会/環境をお求めの方
・マネジメントレイヤー含め、将来的にステップアップをお考えの方
・自律的に課題解決に取り組める方"
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・システム開発におけるリーダーまたはマネジメント経験（規模不問）
人柄と志向性
知的謙虚さと柔軟性
※「自分のやり方が絶対」ではなく、状況や新しい技術に合わせて考えをアップデートできる方
※知らない領域に関する指摘や、年下・部下からの提案であっても、フラットに耳を傾けられる方歓迎 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・業務フローの改善（BPR）やDX推進の実務経験
・AIツールやNoCodeツールの導入・活用実績
・一人称でAP基盤を用意～開発遂行の実務ないし実開発の経験
・システム企画及び概算見積の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
最寄り駅
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ千代田線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
※上記勤務地のほか、グループ拠点での勤務(都内)となります - 勤務時間は
- ■勤務時間
・9:30～18:30
Uターン・Iターン歓迎
完全土日休み - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸：600万円～750万円 ※年俸制となります。
■賞与：年1回 ※業績による
■試用期間：3カ月（待遇に差異ありません）
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。
※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(67,600円～)が含まれています。
超過分は1分単位から別途支給します。
※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。
※管理職採用の場合は残業代無し - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・持株会・持株奨励金制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・交通費全額支給
・退職金制度
・定期健康診断
・教育セミナー(マネジメント研修)
・教育制度(eラーニング)
・資格取得支援制度あり - 休日休暇は
- ■休日休暇
・完全週休2日制、土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接(オンライン可)→最終面接
適性検査につきまして…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.HGPVR-0001
