- なぜ募集しているのか
- 当社は、ヒューマンクリエイショングループの一員として、企業のDX推進や業務変革を支援する受託開発を担う企業です。システム開発の中でも要件定義や構想策定といった最上流工程からプロジェクトに関与し、コンサルティング視点で本質的な課題解決を提供しています。AI・データ活用を強みとし、RAGやLLM、AI-OCRなど先端技術を活用した実践的なソリューションを多数手がけてきました。
現在、大手企業や大手SIerからの引き合いが急増しており、既存メンバーだけでは案件を受託しきれない状況が続いています。そこで今回、プロジェクト推進の中核を担い、PLとしてプロジェクト全体をリードできる即戦力人材を急募することとなりました。2019年7月の設立から6年を迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズへ進む今、将来的に事業の中核を担う存在として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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本ポジションでは、開発会社側のPLとしてプロジェクト全体の舵取りを担っていただきます。要件定義から設計、導入までの上流工程を中心に、技術・人・顧客をつなぎながらプロジェクトを成功へ導く役割です。▼業務内容
AIを活用した税務処理の業務改善プロジェクト
└ 要件定義～設計、導入までの各工程管理
└ RAG、LLM、AI-OCR、AIエージェントなどの技術を活用
└ 顧客の業務課題整理、改善提案、実現性検討、PoC・検証、導入までのフェーズ管理
└ 協力会社と連携しながらの検討・検証推進
共済事業向け機能拡充提案プロジェクト
└ データ分析を中心とした業務推進
└ スコアリングモデル作成、需要予測、LLM活用
└ 過去データを基にした商品提案・顧客アプローチ最適化機能の企画・実装
▼当社の魅力・磨けるスキル
● AI×業務改善の最前線に立てる環境
最新のAI技術を実務で活用し、単なる検証に留まらず実運用まで関われる点が大きな魅力です。
● 上流工程
プライム案件中心 顧客と直接向き合い、課題定義から解決策の設計まで一貫して携われるため、
コンサルティング力が磨かれます。
● PLとしてのマネジメント力向上
複数の関係者を束ね、プロジェクトを前に進める経験を通じて、より高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
▼キャリアステップ
・成長環境 入社後はPLとして案件を担当いただき、将来的には複数プロジェクトを統括するPMや、事業の中核を担うマネジメントポジションへのステップアップも可能です。マネジメント研修やeラーニングなど、成長を後押しする教育制度も整っています。
▼配属先情報
ネクストコミュニケーション事業部 部長：30代 メンバー：20～30代 5名
▼実績
・大手企業向けAI業務改善プロジェクト ・共済事業向けデータ活用・需要予測システム導入 など
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 開発／構築側として要件定義
・基本設計フェーズからプロジェクトに参画した経験
・協力会社と円滑に連携しながら業務を進めた経験
・顧客との折衝経験歓迎 ・プロジェクト単位での予算管理
・原価管理経験 ・見積作成、または見積妥当性検証の経験
・複数案件（2～4件程度）の同時進行管理経験
・データ分析やAI領域（スコアリングモデル、需要予測、LLM等）の知見・実務経験
▼求める人物像
・新しい技術を主体的に学び、提案に活かせる方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自律的に課題解決へ取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
最寄り駅
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ千代田線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
※上記勤務地のほか、グループ拠点での勤務(都内)となります - 勤務時間は
- ■勤務時間
・9:30～18:30
Uターン・Iターン歓迎
完全土日休み - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸：600万円～800万円 ※年俸制となります。
■賞与：年1回 ※業績による
■試用期間：3カ月（待遇に差異ありません）
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。
※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(67,600円～)が含まれています。
超過分は1分単位から別途支給します。
※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。
※管理職採用の場合は残業代無し - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・持株会・持株奨励金制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・交通費全額支給
・退職金制度
・定期健康診断
・教育セミナー(マネジメント研修)
・教育制度(eラーニング)
・資格取得支援制度あり - 休日休暇は
- ■休日休暇
・完全週休2日制、土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇
・特別休暇 - どんな選考プロセスか
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選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接(オンライン可)→最終面接
適性検査につきまして…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.HGPVR-0002
