なぜ募集しているのか: 当社は、傘シェアリングサービス「アイカサ」を運営し、
「雨の日を快適に、使い捨て傘ゼロの社会をつくる」ことを目指す成長企業です。

本ポジションは、労務を軸にコーポレート部門全体を支え、
会社が拡大しても無理なく回り続ける管理基盤を構築する役割です。

日々の労務・勤怠・給与といった実務を安定的に運用しながら、
業務の属人化を防ぎ、再現性のある仕組みづくりを担っていただきます。

将来的にはコーポレート部門のマネージャーとしてご活躍いただけるキャリアパスを描いており
ベンチャー企業らしくスピード感や裁量を持って業務に取り組むことができます。
またAIなど新しいことにも積極的に取り入れる姿勢であり、「守り」のイメージのある労務ですが
弊社では「攻め」の労務に挑戦いただくことが可能です。
どんな仕事か: 傘シェアリング「アイカサ」を運営する当社を支える労務担当。少数精鋭のチームで会社の労務業務を一手に担い、若いうちから成長できる環境とワークライフバランスの整った環境の両方が叶います！
【業務内容】
・給与計算業務
・社会保険、労働保険関連の手続き対応
・勤怠、給与システムの運用管理
・社労士との連携および窓口対応
・労務全般に関する相談対応、制度運用
・契約書、人事関連書類の管理
・経理担当などコーポレートメンバーとの業務連携
・業務フローの整理、改善、マニュアル整備
・助成金、補助金に関する情報収集および申請サポート
・財務業務の簡単な事務アシスタント
・代表の業務補佐（スケジュール調整、資料準備等）

※業務は状況に応じて段階的に引き継ぎます。
※現時点で全てを経験している必要はありません。

【働き方】
・ハイブリッド勤務
（7割出社勤務、3割リモート勤務）
・フレックスタイム制
（コアタイム：13時～17時）
・年間休日120日以上、年末年始
・月平均残業時間15時間程度（全社平均）

アピールポイント:
・労務を軸に、コーポレート部門の中核として組織づくりに関われる
・経営に近い距離で、全社視点の業務経験が積める
・仕組みづくり・業務改善に裁量を持って取り組める
・労務だけでなく、総務・財務・経営サポートまで幅広い経験が可能
・将来的にコーポレート責任者を目指せるキャリアパス
・成長フェーズの企業ならではのスピード感と意思決定の近さ

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・労務の実務経験がある方
（給与計算、勤怠管理、社会保険対応の一連の流れを理解している方）
・正確性と責任感を持って業務を遂行できる方

歓迎【歓迎要件】
・社労士など外部パートナーとの連携に抵抗がない方
・少人数組織や成長フェーズの環境に前向きに取り組める方歓迎条件
・助成金や補助金の申請や調査、実務対応の経験
・総務、経理などコーポレート周辺業務の経験
・業務改善、フロー設計、マニュアル作成の経験
・DXやAIツールの活用経験、または関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務中心のコーポレート部門リーダー候補
どこで働くか: 本社：東京都新宿区１丁目２６－９ビリーヴ新宿８階
最寄り駅：新宿御苑駅徒歩5分、新宿三丁目駅徒歩8分、曙橋駅徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間
コアタイム：13時～17時
リモートワーク：週3～4回程度のリモートワークを予定
給与はどのくらい貰えるか: 年収：¥4,000,000～¥4,800,000
月給：¥333,333～¥400,000
＊固定残業代（20時間分）：45,045円～54,054円を含む
＊固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・リモート手当月5,000円支給
・出張手当あり
・健康診断+一部オプション負担
・自社サービス利用無料
・書籍購入等インプット推進の費用負担制度
・社員同士のランチ代月3回まで無料
・飲み会補助月1回まで無料
・デロンギのコーヒーマシンあり
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ■スピード選考OK■
平日夜間や土日祝日の面接もご相談可能です。

【面接フロー】
カジュアル面談or書類選考
→面接2回（人事部・事業部）
→代表面接
(→トライアル入社)
→内定
※オンライン面接も行っています。
※協議の上、トライアル入社を行う場合があります。

★アイカサのサービスHPもご確認のうえご応募ください★
https://www.i-kasa.com/

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