- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【リーガルテック・AI】挑戦できる環境／エンタープライズ向けのSaaS【職務概要】
エンジニア採用を「社運」と位置づける同社において、経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の全プロセスにコミットしていただきます。人事未経験の方でも、経験豊富なメンバーのもとで専門性を磨き、将来的に人事制度や組織開発へキャリアを広げることが可能です。
【職務詳細】
・定常エンジニア採用施策の実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等）
・母集団形成施策の検討、推進、運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規募集職種発生時のポジション要件のすり合わせ
・定量、定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・社内または外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
【研修・フォロー体制】
・3ヶ月間のオンボーディングプログラムを用意しています。
・期間中はメンターが付き、同社の文化理解や業務の進め方を側面支援します。
・人事部長や経営経験者など、経験豊富なメンバーと壁打ちしながら業務を推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材紹介会社等で、エンジニアの採用支援に携わった経験
・企業側および個人側の両方と折衝した経験（目安：2年以上）
【尚可】
・同社が展開するリーガルテック等の事業領域に対する興味関心
■ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）月5日以上の出社歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地 - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:504万～804万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有（評価年2回） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、健康診断、オフィス内に自動販売機設置あり、オフィス環境構築支援、ベビーシッター利用割引券制度、インフルエンザ予防接種費用補助、ストックオプション制度、副業可（要事前申請）、Welcomeランチ、WelcomeNight、メンターランチ、領域横断ランチ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→事前課題と技術面接→最終面接／リファレンス／バックグラウンドチェック→内定→オファー面談
※ポジションよってフロー変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408266309
