- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています【職務概要】
同社グループの本社人事として、中途採用の実務を軸に、将来的には組織戦略や制度企画、教育研修など、経営に近い領域での戦略人事を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用業務（中途メイン、一部新卒）
採用戦略の立案から母集団形成、エージェントマネジメント、面接対応、入社後のオンボーディング支援まで一貫して担当します。
・育成および制度企画
階層別・職種別研修の企画運営や、教育体系の設計、評価制度の改善提案などを行います。
・組織戦略・経営人事領域
各子会社代表への組織課題ヒアリング、グループ全体の育成指針や評価制度の再設計、新たな人事施策の立案・実行にリーダー候補として関与します。
【ミッション】
「採用のその先」を見据え、事業成長を支えるための組織づくりをリードすることが求められます。プレイヤーからリーダーへとステップアップし、経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、人・組織の側面から事業に貢献していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）
・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30(実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、育児短時間勤務、食事会、各種イベント有り、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当、住宅手当、育児支援制度有り、交通費支給有り（限度額：月2万円）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季(5日)、年末年始(9日)、有給、慶弔、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408270382
