- なぜ募集しているのか
- 新規事業を立ち上げるため
- どんな仕事か
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【大手グループの安定の経営基盤】年間休日120日／残業少なめ／夜勤なし【職務概要】
2026年度より本格参入する「行政向けBPO事業」のスターティングメンバーとして、市役所や学校などの公共施設における設備・機器の包括管理業務をマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
現場作業は協力会社が担当するため、デスクワークを中心とした管理・司令塔としての業務がメインです。
・管理計画の作成・実行：施設保守点検の年間計画作成および進捗管理
・協力会社への依頼・調整：地元協力会社への点検・修繕依頼、日程調整、指示
・関係者との折衝：自治体や協力会社との定期的な打ち合わせ
・技術的な判断と指示：現場からの故障報告に対するヒアリングおよび応急処置指示
・法令遵守の監督：消防法や建築基準法などの遵守状況の管理・監督
・報告書の作成・提出：点検報告書の確認、修正指示、自治体提出用書類の準備
・スケジュール管理：専用システム等を用いた点検実施状況の把握
【その他・魅力】
同社初のプロジェクトのため、業務フローの構築から携わることができます。基本的にはデスクワークが中心で、夜勤や当直もなく、現場経験を活かしながら安定した環境で就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・設備管理の経験をお持ちの方
（ビルメンテナンス、自治体施設管理、施工管理など）
【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル
JR各線「秋葉原」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※月4～5回程度、遅番（11時00分～20時00分）あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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交通費（全額支給）、出張手当、役職手当、資格手当、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、慶弔見舞金制度、確定拠出型年金制度（企業型・個人型同時加入可）、時短勤務制度、社員表彰制度、服装自由、健康診断、業務用PC・携帯支給、共済制度、海外研修、社宅あり（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制／月9～10日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、公民休暇、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）DPI試験（面接前に実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408275512
