- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ【職務概要】
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
※「選考をいかに通すか」ではなく、「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。
【仕事の魅力】
・採用戦略～運用設計～改善の意思決定まで担える
・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義～組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO／CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力
【尚可】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ／スケール期での採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月) - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額462400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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月・金の出社日はランチ無料、新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施、オフィスグリコ、オフィスにある書籍読み放題、トレーニングマシーンあり、デロンギコーヒーマシン使い放題、電子レンジ・冷蔵庫完備、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（10日）
- どんな選考プロセスか
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書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408278762
