- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます【職務概要】
IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の中途採用担当として、コーポレート部門における採用業務を中心に人事領域で幅広く業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の企画、立案、施策の実行
・採用実務全般（母集団形成、面接対応、クロージングなど）
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画
・新規採用施策の企画、実行
※チームで連携しながら業務を推進していただきます。
ゆくゆくは以下のような人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。
・教育制度の企画、施策実行
・人事制度の企画、設計
・組織開発
【ポジションの魅力】
・担当ユニット全体の採用戦略企画から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら裁量を持って活動をすることができます。
・IPO準備のコアメンバー として、急成長フェーズに深く関与できます。
・成果がダイレクトに事業成長に反映されるやりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれかの経験1年以上※
・RPOでの採用実務経験
・人材紹介エージェントでのRAまたはCAの経験
・企業人事としての採用実務経験
・人材ビジネスの経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでの経験など）
【尚可】
・コンサルティング業界経験
・経営者層との折衝経験
・ベンチャー企業での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
東急東横線「代官山」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回（2月）
昇給:年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限4万円まで）、確定拠出年金制度、研修あり、資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行、CXOチャレンジ制度、書籍購入制度、フリードリンク制度、家事代行サービス利用補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日に10日付与）、特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジション及びグレードにより面接回数が異なります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408283443
