- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日124日】働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社のマーケティング部にて、獲得したユーザーを熱量の高いファンへと育成することをミッションとし、複数サービスを横断したロイヤリティ向上とLTV最大化をリードしていただきます。
【職務詳細】
・同システム以外の成長領域（電子コミックアプリや物販EC等）におけるCRM戦略の立案と実行
・ユーザーの継続率（リテンション）およびLTV向上のための施策運用、管理
・共通IDやポイント統合を活用した、サービス横断的なクロスセル施策の企画
・現状のユーザーデータの分析、課題抽出、および継続率向上の方程式の策定
・事業部側への改善提案および施策推進のリード
・CRMチームのマネジメントおよびメンバー育成（将来的にお任せします）
【本ポジションの魅力】
・エンタメコンテンツという「好き」で繋がる領域において、ユーザーと長期的な関係性を築く本質的なCRMを探求できます。
・BigQueryなどの分析基盤やツールが国内有数レベルで整備されており、裁量を持って戦略を組み立てられる面白さがあります。
・縦割りではなく、横断的に複数サービスの成長に関与でき、豊富なデータとリソースを使い事業成長のインパクトを生み出せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・CRMの設計、戦略構築の実務経験（顧客が購入してからスタートするCRMの戦略立案と実行）
・事業会社（ECや自社サービス）にて、売上に関連するCRM施策のPDCAを回して改善した経験（高単価、一撃完結型事業は除く）
・SNS運用や広告運用など、PDCAを回して事業成長に寄与した具体的な経験
【尚可】
・BIツールの利用経験、およびSQLを扱えるスキル
・自ら課題を発見、定義し、解決を主導した経験
・部門横断で複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・ユーザーの興味を引くキャッチコピー（メルマガタイトル等）をアウトプットできる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 始業10時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～800万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、出張手当、書籍購入・資格取得支援制度、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.WPT-408288000
