なぜ募集しているのか: 日本進出予定の外資系企業に対して、バックオフィス業務のアウトソーシング、オフィスのレンタル、事業運営および物流管理支援をしています。各国企業の日本マーケット参入が増える現在、当社への依頼数も増えています。そこで、組織強化のために増員することになりました。
どんな仕事か: 新規クライアントの給与のオンボーディング(業務受託導入)の担当をしていただきます。必要な情報やデータ収集、クライアントの要件理解により、給与計算及び関連システムのセットアップを行います。
日本進出の外資系クライアントに、給与計算業務(賞与計算、年末調整、勤怠管理、有休管理、退職金計算含む)や)などのサービスを提供するためにセットアップを行います。

クライアントの業種は、薬品、ファッション、食品など小売、IT関連、サービス業、金融など様々。従業員5名以下～大手企業まで幅広い層にサービスを展開しています。なお、半数は本国での上場企業です。

仕事は主にOJTで覚えていただきます。様々な業界・規模の顧客を担当することで事業会社では経験できないスキルが身につきます。

■業務内容■
1. クライアントとその従業員の情報やドキュメントを収集して確認し、給与計算と関連システムを設定し、必要に応じて並行稼働とギャップ分析を時間どおりに実行することにより、給与計算と社会保険サービスのオンボーディングの技術的なエリアを主導する。
2. メールでのやり取り、オンライン会議への出席など、他のオンボーディングチームメンバーとともに、国内外のクライアント担当者と効果的にコミュニケーションを取り、クライアントの要件を理解して明確にし、導入後のサービスプロセスを説明して確認する。
3. 日本の給与計算と社会保険のルールに関する、クライアントの質問に答え、説明する。
4. クライアントに関するビジネスプロセスと手順を文書化し、導入後のサービスチームに顧客を引き継ぐ。
5. オンボーディングのマイルストーンを達成し、Go Live(本番稼働開始)する。
6. 他の部門横断的なチームメンバーと効果的に協力し、コミュニケーションを取る。
求められるスキルは: 必須 ■日本の給与計算、社会保険制度に関する十分な知識がある方 (2年以上のご経験)
■Microsoft Office アプリケーションの中級レベル以上のスキル(特にエクセル)がある方

※日本語に加えて、英語の読み書きと会話の両方でビジネスレベル

歓迎 ■給与計算システム等の構築・設定経験
■ARDIO、奉行または弥生使用経験
雇用形態は: 正社員
6ヶ月の試用期間がございます。
どこで働くか: 東京都中央区日本橋

日本橋駅から徒歩3分ほどの場所に新オフィスを構えます。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日 8時間
（コアタイム 11：00～15：00）
※平均残業時間は月に15時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 6000万円
月給　33万円以上
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給
待遇・福利厚生は: ■業績決算賞与あり（支給実績あり／月給の1～1.5ヶ月平均）
■昇給　年2回
■交通費全額支給*一部条件有
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格支援制度
■社内イベント（社外ミーティング、忘年会、社内のミニバーでパーティー、ハロウィンパーティーなど）
休日休暇は: 【年間休日 120日】
■完全週休二日（土日）
■祝日
■有給休暇
■病気休暇（有給）
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔）
どんな選考プロセスか: 面接2回

▼【STEP1】1次選考（面接）

▼【STEP2】2次選考（面接）
※エクセルなどの適性テストを行います。
※ポジションにより二次面接がございます。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。

日本に進出している外資系企業の給与計算のオンボーディング／グローバルで知名度の高いBPO企業

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