- どんな仕事か
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【募集背景】
ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。
人事企画・組織開発全般を対応いただくことを想定しています。
目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。
スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。
【業務内容】
・人材育成、組織開発に関わる企画～実施
・社内研修の企画・運営
・エンゲージメントサーベイ等の運営を通じたエンゲージメント向上
・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施
・各種レポーティング、資料作成等
【組織】
コーポレートHRグループ 人事チーム
金融業界だけでなく、あらゆる業界の出身者が在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事業務経験3年以上歓迎 ・インターネット関連企業での人事経験
・複数分野の人事経験（採用のみ、研修のみだけでなく、採用と労務、研修と給与計算等）
・複数の人事システム利用経験（タレントマネジメント、評価、給与、エンゲージメント等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・8:50～17:15（休憩60分） フレックス制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：退職積立金（退職ポイント制度）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受け入れ研修
＜その他補足＞
・退職積立金（退職ポイント制度）
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加）
・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加
・リロクラブ加入
・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
・様々な働き方に対応した勤務体系
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール - 休日休暇は
- ・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇14日～20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有）
・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.OTQRN-000
