- なぜ募集しているのか
- 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。
一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みを共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、将来的にはプロフェッショナルやマネジメントとして活躍いただくことを期待しています。
【入社後の想定キャリア例】
・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー
・HRビジネスパートナー
・経営企画、事業企画 など
※ご志向性に合わせて様々な可能性がございます。 - どんな仕事か
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【業務内容】
人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。
▼お任せしたいプロジェクトの例
・マネジメント育成施策の運用・改善（研修プログラムの企画・実行など）
・新卒育成プログラムの運用・改善
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題分析、打ち手の検討
※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験
加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験
・人事コンサルティング経験
・事業部門において組織課題の解決や人材育成に携わった経験歓迎 ・研修プログラムの企画・運用経験
・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
リモート可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
- ※ご面談時にお伝えいたします。
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.OTQRN-000
