なぜ募集しているのか: 今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。
どんな仕事か: 【入社後想定キャリア】

当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons/

【業務内容】

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。

■研修講師
　累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修コンテンツの企画、制作
　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験
　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験

歓迎・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
・マネジメント経験　
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、
または社内研修講師経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■退職金制度
■出張・役職・職種手当
■各種報奨制度
■生命保険、定期健康診断
■結婚・出産祝い
■社員研修、家族イベント、クラブ活動
■カフェテリアプラン：健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。医薬品・健康食品からカウンセリング・法律相談、エステや旅・宿の施設利用等、様々なメニューから選択可能
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
【年間休日134日】※平成29年度実績
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇等の会社で定める日
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
有給休暇10日～24日※入社半年後に付与

💠年間休日130日以上💠【組織開発・人材育成コンサルタント】顧客課題を一気通貫で伴走支援

組織・人事コンサルタント