なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
■ 募集背景
Advisory Clients & Industries（Markets）は、アドバイザリーの市場戦略、Go-to-Market、パイプライン統括、アカウント支援、地域推進など、複数の成長ドライバーを担う中核機能として運営しています。
現在は専属人材による運営となっており、会議体の運営・数値集計・予実管理など、必要最低限のオペレーションに役割が限定されている状況があります。一方で、事業推進に直結する領域（Go-to-Market、BD、Regional連携、アカウント戦略、セクター戦略）の重要性は高まり続けています。
これらの機能を高い水準で統合し、組織横断で戦略・施策を実行できる体制に移行する必要があります。そのため、関係者を巻き込みながら事業推進をリードできる管理職の補強に踏み切ることにしました。組織を“機能させる”ための補強が今回の採用背景です。

■ 業務内容
本ポジションは、Advisory Clients & Industries（Markets）の事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。
パートナーおよび各専門機能（BD／Marketing／Regional／Account／Sector）を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。

単なる運営管理ではなく、経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。
アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。
与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら学び成長する意欲と、状況に応じて主体的に業務を見つけ出し推進していく力が求められます。柔軟性を持ち、他部門との連携や交渉を円滑に行える協調性も不可欠です。
また、少人数体制のもとでパートナーや限られたメンバーと協働しながら業務を進める場面が多いため、自律的に考え行動できる方、そして時に一人で物事を推進できる強さを持つ方にはフィットするポジションかと存じます。

■ 管理職として求める人物像
オペレーションの統括として、マーケット戦略・成長施策・パイプライン管理をリードし、グローバル・APAC…
求められるスキルは: 必須 ■※コンサルティングファームでの以下いずれかのご経験※
・事業戦略（施策推進やプロジェクトリード）
・コンサル経験：目安SC（シニアコンサル）SM（シニアマネージャ）

■英語力：ビジネスレベル（会議・電話含む）

歓迎・Big4、またはグローバル企業での勤務経験
・予算・パイプライン・KPI管理や数値モニタリングの経験
・Global／APAC／Japan地域横断のプロジェクト経験
・アカウント戦略・セクター戦略・営業組織の運営支援経験
・CRMやデータ管理・パイプライン管理の基礎知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アドバイザリー事業の市場戦略・事業推進リーダー/週4在宅
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

アドバイザリー事業の市場戦略・事業推進リーダー/週4在宅（年収1000万円～1400万円）

事業企画