- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖…【期待する役割】
同社は、75期目を迎え、4拠点のコイルセンターを有していますが、設備の老朽化が進むなか、安定操業を支える設備保全・補修体制の強化が重要な経営課題となっています。
突発故障への対応だけでなく、将来の設備更新を見据えた計画的な保全・補修・更新管理を担う人材を募集します。
【具体的な仕事内容】
・工場内設備（生産設備・付帯設備・建屋）の保全・補修・点検業務
・機械系（溶接補修・部品交換・簡易製作等）の保全対応
・電気系（配線・制御機器・電装部品等）の補修・点検
・老朽設備の状態把握および、将来を見据えた更新・改修計画の検討
・外部業者（設備業者・電気工事業者・建設業者）との調整・立ち会い
※入社後は、東京工場を中心に、設備・建築物の維持管理・補修から着手していただきます。
【仕事の魅力】
・老朽設備を守りながら、将来の更新・改修を見据えた「工場を支える中核ポジション」としての経験が積める
・設備保全の実務から、更新企画・管理へと役割を広げていくキャリアを構築することができます。
【募集部門】
東京工場
【募集背景】
現有設備の老朽化により、将来の設備更新を見据えた保全体制強化のため。
【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。
祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。
〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分… - 求められるスキルは
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必須 ・工場設備保全・補修業務経験
・電気工事士資格有資格者
歓迎 ・第3種電気主任技術者資格をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 設備保全・補修担当│M&A強化中/フレックス制度あり
- どこで働くか
- 東京都江東区新砂一丁目12番地17号
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
夏期休暇9日、年末年始9日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇：入社直後10日
GW休暇：11日※2025年度実績
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/04～26/02/17
求人No.PSN-AMBI81234253
