なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。…
【期待する役割】
グループの新たな資産構成を形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。同社は、投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億、年間1～2件ペースですが、他社にはないユニークな投資戦略をゼロから実施することができます。
（2025年は2件の投資を実行いたしました。）

【具体的には】
・投資プロセスの入口から投資後の価値向上フェーズ（PMI）までの一連の流れを専務取締役CSOの右腕となって活動していただきます。
・専務取締役CSOがM&A戦略の責任者を務めており、大手コンサル・投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富な方です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士などのステークホルダーと共にさらなるM&A戦略の推進に寄与していただきます。

【魅力】
・希望があればご自身で投資した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

【募集背景】
さらなるM&A戦略の推進のためにM&A戦略の責任者の右腕となって活動する方を募集いたします。

【募集部門】
古賀ホールディングス（株）　事業開発部

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート。
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の機会がございます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流…
求められるスキルは: 必須企業価値評価（DD、モデリング）のご経験

歓迎・中堅・中小企業のM&Aに関する経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 投資担当（M&A案件発掘・企業価値評価・投資判断・PMI）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

投資担当（M&A案件発掘・企業価値評価・投資判断・PMI）（年収1000万円～1800万円）

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