なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★弊社経由で入社実績多数あり！【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社は、航空自衛隊を含めた9ヵ国で採用されている最新戦闘機用エンジンのグローバル整備事業（MRO&U：Maintenance Repair Overhaul & Upgrade）に参画し、世界に名だたるエンジンメーカー達と競争しながら、世界一の整備能力を発揮することを目指しています。
本ポジションでは、エンジン整備所要日数（TAT: Turn Around Time）の最小化を目的として、現場情報の収集・分析を通じた整備プロセスにおける各工程の歩留まり改善および業務効率向上等をリードいただきます。

【具体的には】
ご入社後の一定期間（約1年間を想定）は現場から上がってくる整備工程におけるさまざまな情報を取りまとめ、Excel・Access・tableau等のツールを用いて、各工程において発生している歩留まりの原因分析を行っていただきます。その後、分析したデータを基に整備工程における問題点を可視化し、それぞれの問題に対する適切な課題設定を通して、北米航空機エンジンメーカーの駐在エンジニアや当社の作業者・技術員と連携しながら改善策を策定していただきます。

一定期間経過後は整備現場に定期的に足を運んでいただき、実際に現場で起きている整備工程の歩留まり情報・データ（作業停止要因や作業時間短縮に向けた改善事項）を回収しながら、適切な課題設定・改善活動を実施していきます。過酷な環境で使用されたエンジンは一つとして同じような損傷の仕方はありません。それぞれのエンジンにおける整備工程を効率化させるためには、実際の現場で起こっている生の情報・データを回収することが不可欠です。また、工程改善の改善策を策定・遂行するためには現場との連携が必要であるため、現場作業員との関係構築も非常に重要となってまいります。

【アピールポイント】
・最新の戦闘機用エンジンの整備事業において、効率的/安定的/競争力のある定期整備事業の確立に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。
・当社に駐在するアメリカの海外エンジンメーカー等と日々調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・駐在するアメ…
求められるスキルは: 必須 ■メーカーにおける歩留まり・効率向上等に向けた工程改善業務や提案の経験（開発/生産/施工/サプライチェーン等、工程の種類や文理は不問）
■ビジネスレベルの英会話ができる英語力（海外メーカーとの英語を用いた技術折衝が発生します）

歓迎 ◆生産技術者等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
◆機械工学、材料技術などの基礎知識
◆プロジェクト管理に類する業務経験のある方
◆発表資料の作成及びプレゼン経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】工程企画・業務改革推進（グローバル整備事業拡大）
どこで働くか: 東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 ※マイカー通勤相談可
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇10日～22日
（土，日）祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】工程企画・業務改革推進（グローバル整備事業拡大）（年収700万円～1000万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）