なぜ募集しているのか: 連結売上・従業員数ともに右肩上がりの成長を続けるバルテスグループ。
現在は各現場の判断に委ねている部分も多く、上場グループとして更なるガバナンス強化とIT投資の最適化が急務となっています。既存の規程を今のビジネスに即して再定義し、メンバーが迷わず正しく動ける「仕組み」へと昇華させる。そんな「第2創業期の基盤づくり」を主導するリーダーを募集します。未完成な組織を自らの手で整える、手応え十分な環境です。
どんな仕事か: 「ルールがまだ整っていない」「フローが複雑化している」といった成長痛をポジティブに捉え、これまでの購買経験を武器に、グループ全体の購買戦略をアップデートしていただくリーダーを募集します。
購買部門のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。

・各部門からの購入・発注・契約に関する申請内容の確認・精査
・物品購入、外部業者活用、ソフトウェア導入等における妥当性の確認
　（コスト、契約条件、リスク、社内ルール遵守等）
・社内関係部門（利用部門、法務、情報システム部門等）との調整
・購買部門内の業務取りまとめ
　-メンバーへの業務指示・相談対応
　-進捗・品質の把握およびフォロー
・購買業務ルール・運用プロセスの改善提案
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・購買部門または調達部門における実務経験
・購買部門において、数名規模のメンバーを取りまとめたリーダー経験
　（非管理職・プロジェクトリーダー経験可）
・各部門からの購買依頼を受け、内容を精査・承認フローに関与した経験
・社内外との調整・折衝を行った経験

歓迎 ■歓迎要件
・ソフトウェア・ITサービスの導入に関する購買・契約対応経験
・見積内容・契約条件・コスト構造を踏まえた判断経験
・購買業務のルール整備・改善活動に関わった経験
・管理職と連携し、部門運営を支えた経験

■求める人物像
・ルールに基づき、冷静かつ客観的に判断できる方
・部門全体の業務バランスを考え行動できる方
・メンバーの相談役として、現場を支えるスタンスを持てる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅直結
東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩5分
※在宅勤務制度はありますが、週3日以上は出社、月初は基本的に出社となります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 600万円
月給：32万円～45万円
※みなし時間外手当30Hを含む（50,000円～80,000円）
　30Hを超える場合は別途100%支給

【給与改定】年1回　
【賞与】年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生は: ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・受動喫煙対策　喫煙環境：敷地内全面禁煙

【各種手当】
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当　・役職手当　・JISEDAI手当（住宅補助）
※各種制度には規定あり
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有その他（Web適性検査(SPI)）
　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【購買管理リーダー】事務の枠を超え、ガバナンスの設計者へ。仕組み作りから担う「攻め」の管理部門

購買・調達