どんな仕事か: ・各事業領域の経営を推進する役割として、戦略策定・業績管理・組織運営の役割
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行
＜業務内容例＞
（1）戦略策定
・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し
・各組織MVV策定/浸透のサポート
・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM&A検討など）

（2）事業管理
・会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・予実策定/管理（体制構築含む）
・各組織のイシュー整理/進捗管理・更新

（3）組織開発
・総会（決起会）運営
・中途入社研修やマネージャー研修の運営

（4）調査
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、その他付随する情報収集など

（5）FP&A
・財務モデリング、その他定量分析など

■入社後の流れ：
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画/事業企画経験（2年以上）
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）

歓迎 ■歓迎条件：
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　8:00～18:30
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 600-1300万円
待遇・福利厚生は: 各種保険完備
教育制度/資格補助：書籍購入制度
資格取得支援制度
スキルアップ手当
など
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

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