- どんな仕事か
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基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。
・人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・オンボーディング・組織開発
・人事データの定義統一と可視化 - 求められるスキルは
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必須 ・スタートアップ企業における人事の経験
・制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験
・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験
・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル歓迎 ・評価制度・等級・報酬設計に関わった経験
・オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験
・人事関連データ整備・KPI設計・ダッシュボード運用などの経験
・コンサルタント・プロジェクトマネジャーとしての推進力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WTH-s001
