- なぜ募集しているのか
- 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに掲げるVisionalグループ。その中核を担う株式会社ビズリーチでは、採用管理から労務・給与までを網羅する人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズを展開しています。 現在、人的資本経営への注目が高まり、HR Tech市場は急速な拡大を続けています。HRMOSシリーズもラインナップを拡充し、採用・タレントマネジメント・勤怠・経費・労務給与と、「一気通貫型HCMエコシステム」としての基盤が整いました。 この度、プロダクトのさらなる市場浸透と事業成長を加速させるため、1→10フェーズのダイナミズムを楽しみながら、マーケティング戦略の立案から実行までを主導いただける仲間を募集します。潤沢なアセットを武器に、まだ誰も成し遂げていない「キャリアインフラ」の構築に挑める環境です。
- どんな仕事か
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人財活用PF「HRMOS」シリーズのリード獲得戦略を立案・実行。Web広告からオフライン施策、クリエイティブディレクションまで、THE MODEL体制のもと事業成長をマーケティングから牽引します。HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトにおいて、BtoBマーケティング全般を担当。経営者や人事責任者のリード獲得から、商談創出に繋がる質の高いナーチャリング施策まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・戦略立案・施策設計：データ分析に基づき、ターゲットに刺さる訴求や適切なチャネルを選定。
・Webマーケティング：リスティング、SNS、動画広告、外部メディア等の運用およびLPO（ランディングページ最適化）。
・オフライン施策：大規模展示会、カンファレンス、自社イベントの企画・運営。
・クリエイティブ企画：WebCMやOOH（屋外広告）のコンセプト立案、デザイナーとの協働。
・他部門連携：インサイドセールスやプロダクト部門と連携し、リードの質改善やプロダクトの価値訴求をブラッシュアップ。
【このポジションの魅力】
・ダイナミックな投資と戦略：グループの投資余力とビズリーチのブランド力を背景に、大規模かつ多彩なマーケティングオプションを選択可能です。
・事業デザインへの参画：単なるリード獲得にとどまらず、プロダクト開発側と連携し、「顧客へどのような価値を届けるか」という事業の根幹から関われます。
・1→10のスタートアップ環境：上場企業の安定感はありつつも、事業部内はボトムアップで意思決定が早いスタートアップ的な風土。自身の実行力が直接数値に現れる手応えがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略立案から施策の実行、運用、改善までを一気通貫で完結させた経験
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 ・SaaS業界、またはHR領域でのマーケティング経験
・BtoBサービスのマーケティング経験
・Web広告、オフラインイベント、コンテンツ制作など複数チャネルの運用経験
・データ分析に基づき、オペレーションの改善や事業グロースを達成した実績 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：6カ月
- どんなポジション・役割か
- HRMOS事業部 マーケティング担当（適性に応じてリーダー・マネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F ※渋谷駅直結の新ランドマークオフィスです。 ※リモートワーク可能（会社規定の範囲内）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
月の標準労働時間：8時間×月の営業日数
月平均残業時間：約20～30時間（※全社平均参考） - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～850万円
月給：36.6万円～56.6万円
基本給：27.9万円～43.1万円
固定残業代：8.7万円～13.4万円（40時間相当分。超過分は別途全額支給）
査定：年2回
賞与：原則年2回（業績による） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
交通費実費支給（上限5万円/月）
マイチョイス（自分に合ったワークスタイルを選択できる制度）
部活制度（社内コミュニケーション活性化）
オフィス内カフェ、ライブラリー完備
PC・スマートフォン貸与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇
産休・育休、介護休暇
アニバーサリー休暇（大切な記念日に休暇を取得可能）
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OTQRN-11
